20 asiaa Ulta työntekijöitä ei sallita tehdä

Kaikki meikki-rakastajat siellä tietävät, että kun on kyse jännittävistä ja kohtuuhintaisista kauneudenhoitotuotteista, Ulta Beauty on paikka. Onnea siitä lähtien, kun tämä paikka jätettiin viettämättä vähintään kaksisataa dollaria. Se on melko mahdotonta.

Ulta Beautyin kanssa asia on, että jokaiselle löytyy vähän hyllyt. Ne varastoivat tuttuja apteekkien tuotemerkkejä yhdessä korkeampien lopputuotteiden kanssa, ja tämä valikoima on tehnyt niistä ostoksia kaikille asioille..

Viisi Illinois-pohjaista myymälää alkoi räjähtää Ulta-maniaan kaikkialla maassa. Yhtiö on tällä hetkellä 970 myymälässä 49 osavaltiossa. Ihmiset ovat koukussa superketjussa, ja se ei näytä siltä, ​​että meikkiä ja kauneudenhoitotuotteita ei ole milloin tahansa pian..

Vaikka yleisö rakastaa itseään Ultaa, työntekijät näyttävät hieman jakautuneena ajatuksistaan ​​myymälästä. Vaikka monet työntekijät nauttivat ilmaisista herkuista ja hauskasta työilmapiiristä, toiset vannovat, että haitat ovat suurempia kuin edut. Monille entisille työntekijöille säännöt, joita Ulta Beauty asettaa kaikille, jotka työskentelevät, ovat liian paljon, jotta he voivat nauttia työstä tai jopa tehdä siitä kannattavaa.

Tässä on 20 asiaa, joita Ulta-työntekijät eivät saa tehdä, ja jos he rikkovat sääntöjä, se saattaa joutua maksamaan heille työnsä!

20 Myy käytetty meikki

Ummm, brutto. Toivomme, että tämä väite ei ole kelvollinen, mutta kadulla on se, että Ulta tarjoaa työntekijöilleen jälleenmyytyjä tuotteita, jotka on jo avattu ja käytetty. Yhtiö on äskettäin tullut tulipaloon oletettavasti uudelleen myyntiin ja jälleenmyyntiin, jotka oli palautettu myymälään ja jopa aiemmin käytetty.

Se on enemmän kuin kiusallista ajatella meikkiä, hiustuotteita ja jopa muotoilutyökaluja, joita käytetään muukalaisen kehossa, ja sitten laittaa takaisin hyllyille, jotta asiakkaat eivät voi odottaa ostavansa. Toivomme, että tälle väitteelle ei ole mitään totuutta, koska monille asiakkaille tämä olisi ehdottomasti kauppias.

19 Paljastavat paidat

Ulta ei välitä erilaisten paitojen trendistä näinä päivinä. Kaikki he välittävät siitä, että heidän työntekijänsä noudattavat yhtenäisiä tehtäviä, jotka he ovat asettaneet teille. Kun on kyse parin liittämisestä tarvittaviin Ulta-mustiin housuihin, niiden yläpuolella on paljon sääntöjä.

Ulta -säännöstön mukaan työntekijät saavat rock-toppeja, mutta niiden täytyy olla melko suuria leikkauksia ja ne eivät voi koskaan olla liian paljastavia. Paidat on peitettävä myös koko iho vyötärölle. Mikään midriff ei ole odotettavissa. Paidan valintojen on oltava kohtuullisen konservatiivisia.

18 Työskentele salonissa ilman lisenssiä

Yleisesti ottaen Ulta-myymälöissä ei tarvita kosmetiikkalupaa. Ulta-myymäläseinien ainoa paikka, joka vaatii sinua osoittamaan kauneussertifikaatin, on todellinen salonki. Ulta-salonki ei poikkea muista salongeista, ja jos haluatte jonain päivänä työskennellä tällä alalla, sinun täytyy saada jonkin verran koulunkäyntiä ja koulutusta, jotta voit seurata toiveitasi ja unelmiasi.

Työntekijöille, jotka toivovat pääsevänsä salongin portteihin, ei ole tarjolla koulutusta paikan päällä, joten ulkopuolisen koulutuksen ja koulunkäynnin tutkiminen on hyvä idea niille työntekijöille, jotka haluavat päästä täällä jonain päivänä.

17 Ei leggingsit!

Leggingsit ovat täydellinen housujen valinta jokaiselle, joka pitää olla jaloissaan koko päivän. Jos sinun täytyy kulkea myymälän lattiat ympäri kahdeksan tuntia kerrallaan, leggingsit voivat tarjota hieman venyvää helpotusta. Kuka ei rakasta pehmeää, anteeksiantavaa kangasta, jota hyvä pari leggings tarjoaa? Ulta-työntekijät eivät kuitenkaan saa jalkojen ylellisyyttä.

Leggingsit ovat sallittuja vain, jos ne on kuluneet alla mekkojen alla. Myymälän työntekijöillä ei ole edes sallittua yhdistää niitä ylisuuriin paidoihin tai tunikoihin. Jos elämäsi pyörii leggingsien ympärille, et todennäköisesti ole hyvä Ultrassa työskentelyyn.

16 Kielletyt tulosteet

Luonnonvaraisten tulosteiden käyttö on hauskaa useimmille ihmisille ja antaa heille keinon näyttää kirkkaasta ja eloisasta persoonallisuudestaan. Jos paitoja ja mekkoja, jotka ovat täynnä funky-tulosteita, on jotain, joka ohjaa kaappejasi, näiden vaatteiden on pysyttävä työpäivinä. Tuloksia ja kuvioita ei voi käyttää Ultaan. Työntekijät eivät voi edes käyttää päänauhojen tai sukkien valinnassa malleja, vaikka ne saattavat päästä pois hieman hämmentyneisyydestä korujen valinnoissaan.

Kun kyseessä on Ulta-yhtenäinen, kiinteät värit ovat ainoat mahdolliset valinnat. Työskentely tällä yrityksellä tarkoittaa keskittymistä tuotteisiin, ei heidän henkilökohtaiseen muotivalintoihinsa.

15 Mittaa nämä mekot

Ulta-työntekijöillä ei ole sananväriä työvaatteensa värissä; se tulee olemaan musta riippumatta siitä, mitä he haluavat. Heillä on vähän liikkumavaraa sen tyyppisissä mustissa vaatteissa, joita he käyttävät myymälän ympärillä. Mustat housut ovat edullisia, mutta hameet ja mekot ovat myös hyväksyttäviä, kunhan ne täyttävät pituusvaatimuksen.

Lyhin hame voi olla kolme tuumaa polven yläpuolella. Teeny tiny miniskirts on muodin nopeus, kun työskentelet tämän yrityksen palveluksessa. Luultavasti et halua pukeutua erittäin lyhyeen Ulta-vaatteeseen, kun otetaan huomioon, kuinka paljon aiotte tavoittaa tuotteita erittäin korkealle ja hyvin matalalle hyllylle.

14 Ole luovia väreillä

Joskus Ulta suorittaa tapahtumia, jotka vaativat työntekijöitä käyttämään muuta kuin mustaa väriä. Kun värilliset paidat ovat sallittuja, työntekijöiden täytyy harjoittaa pyydetyn värin tarkkaa sävyä. Jos kirkkaan vaaleanpunainen on valittu väri, älä edes ajattele näkyvän vaalealla punastusvärillä. Yhtiö on melko spesifinen sen suhteen, mitä valittuja värejä voidaan hyväksyä.

Jos jokapäiväisessä elämässänne tarvitset kirkkaita värejä, jotka heijastavat mielialaasi ja henkilökohtaista tyyliäsi, Ulta-työ ei välttämättä ole alley. Jos rakastat yllään niin paljon mustaa kuin voit saada kädet, tämä saattaa olla täydellinen sinulle.

13 Käytä meikkiä koko kasvoihin

Ulta-kauneuden neuvonantajia kehotetaan näyttämään asiakkaille, kuinka upeita he näyttävät Ulta-tuotteilla heidän kasvoillaan, mutta he saavat käyttää tuotteita vain puoleen kasvoista. Tämä outo käytäntö on todennäköistä, koska Ulta on myymäläsalongeilla, jotka tarjoavat kauneushakemusta hefty hintaan. He eivät tarvitse lattiatyöntekijöitä, jotka tarjoavat makeup-sovelluspalveluja ilmaiseksi.

Tämä käytäntö voisi heikentää heidän salongimyyntiään. Yhtiö kannustaa myös työntekijöitä pitämään lyhyt ja makea tulevien asiakkaiden kanssa. Yli viiden minuutin ajan asiakkaan kanssa voi johtaa johdon pelotteluun tai kertomaan häikäisyn koko myymälästä.

12 Siirry Yhtiön sisällä

Useampi kuin yksi entinen Ulta-työntekijä on kommentoinut sitä, miten yritys ei toimi edistääkseen työntekijöitään riveissä. Samanlaiset kauneusperustaiset yritykset, kuten esimerkiksi Sephora, tekevät siitä pisteen siirtää peruspalkkionsa työntekijöille yritysjoukkoon, Ulta ei tee tätä. He pyrkivät palkkaamaan johtajansa ja korkeamman tason työntekijänsä Ulta-myymälän seinien ulkopuolelta, mikä voi olla melko pettymys nykyisille työntekijöilleen, joilla on yleviä pyrkimyksiä kasvaa yrityksen kanssa..

Jotkut entiset työntekijät väittävät, että Ulta ei edistä yhtiöstä ja päättää vuokrata yrityksen ulkopuolelta aina kun he voivat.

11 Ansaitse komissio

Jos aiot vain ansaita elantonsa työskennellessäsi Ulta-palvelussa, saatat löytää itsellesi lyhyen vuokran kuukausittain. Ulta-alan työntekijät eivät ainoastaan ​​huomaa, että he eivät saa riittävästi aikaa työskennellä toisessa työpaikassa, mutta ei myöskään ole mahdollisuutta ansaita ylimääräisiä tuloja palkkioista.

Palkkioiden puuttumisen lisäksi on myös annettu vain pieniä vuosittaisia ​​korotuksia ja käytännössä mitään lisäbonuksia ei kerätä. Ainoa poikkeus tässä on, jos olet onnellinen työskentelemään salongissa. Silloin voit saada ylimääräisiä rahaa anteliaisista vinkeistä.

10 Suunnittele elämääsi

Jos aiot ottaa työtä tämän yrityksen kanssa, mene eteenpäin ja hyväksy se, että elämäsi on nyt Ulta, yksinkertainen ja yksinkertainen. Työntekijät, jotka ovat työskennelleet yrityksen puolesta, väittävät, että aikataulu on haastavaa suunnitella ympäri ja monta kertaa viikon aikataulu tulee ulos lauantaina tai jopa sunnuntaina. Onnea suunnitella lääkärin nimittäminen vapaapäiväsi. Et toimi tiettyinä päivinä, ja joka viikko työaikasi näyttää erilaiselta.

Tämä epäjohdonmukainen aikataulutusstrategia voi olla erityisen haastava nuorille, jotka menevät kouluun ja yrittävät pitää työpaikkaa.

9 Työn kakku siirtyy

Vähittäiskaupan maailmassa tulee alue, jossa on typerää työaikaa. Onnea työvuoroja, jotka ovat kakkua. Jotkut huomaavat, että he työskentelevät yhtä monta tuntia päivässä, kun taas toiset voivat tuskin saada osa-aikatyötä auttaakseen kattamaan matkapuhelinlaskunsa.

Jotkut Ulta-työntekijät ovat ilmoittaneet, että yksi kuukausi työskenteli lähes kokoaikaisesti, ja yhtäkkiä useita uusia palkkaajia tuli, ja sen vuoksi heidän tuntikausensa väheni lähes miltei. Ulta odottaa, että sen työntekijät ovat käytettävissä neljäkymmentä tuntia viikossa, mutta ne ajattelevat heitä vain murto-osaan niiden saatavuudesta.

8 Ohita työpäivät

Hienossa maailmassa, jossa työskentelee vähittäiskauppaa, joutuu ilmoittamaan työstäsi lomalla melko paljon. Jos myymälä on auki, olet oikeudenmukainen peli johtajille, jotka tekevät myymälän aikataulun. Ulta-työntekijät saattavat joutua työskentelemään kiitospäivä, pääsiäinen, uudenvuoden päivä tai heinäkuun neljäs.

Useimmat yritykset ovat nyt lähellä joulua, mutta muuten kuin aiotte suunnitella viettää merkittäviä lomia ystävien ja perheen kanssa. Ennen kuin teet mitään suuria loma-suunnitelmia, sinun täytyy tutustua päälistaan. Varmista, että voit pyytää vapaapäiviä, mutta se ei tarkoita sitä, että he saavat hyväksynnän.

7 Raskaita päivät

Jos aiot työskennellä Ulta-alueella, haluat ehkä varmistaa, että olet terveessä, koska sairauspäiväkäytäntö ei ole paras.. Työntekijät saavat vain kolme jaettua sairauspäivää vuodessa, ja sen jälkeen he saavat yhden pistemäärän saamastaan ​​sairauspäivästä. Jos työntekijä saa yhteensä kahdeksan pistettä, kyseinen työntekijä vapautuu asemastaan ​​yrityksessä.

Äskettäin Ulta muutti politiikkaansa, jotta osa-aikaiset työntekijät voisivat ottaa sairaspäiviä. Ennen tätä sairauspäivää oli vain sellainen, että vain kokopäiväiset työntekijät voisivat ottaa tarvittaessa.

6 Kaksipuolinen kallistuskulma

Eräs entinen Ulta-työntekijä väittää, että Ulta tekee työntekijöistään kilpailukieltolausekkeita, mikä tarkoittaa, että jos palkatut työntekijät suostuvat tekemään töitä Ulta-palvelussa, he eivät voi mennä toiseen salonkiin ja tehdä saman asian ylimääräisestä rahasta. Jos he tarvitsevat toisen työpaikan, heidän on varmistettava, ettei se tee samoja asioita kuin he olivat palkanneet Ultaan.. Tämä yritys tekee parhaansa varmistaakseen, että heidän ammattilaiset eivät anna erityispalvelujaan muualle, jotta asiakkaat vierailevat vain Ulta Beautyissa kosmeettiseen apuun.

Valitettavasti Ulta tunnetaan jakamasta vähemmän luotettavia tunteja vähittäiskaupan työntekijöille, joten toiset työpaikat ovat usein välttämättömiä.

5 Käytä Smudgy Makeupia

Ulta-työntekijöiden ei tarvitse käyttää meikkiä, kun taas Sephoran työntekijöillä on pyykki-luettelo meikkilaatikoista. Ulta on paljon rennompi, mitä he odottavat työntekijöiltään meikkiosastolla.

Vaikka meikki on valinnainen, Ulta-työntekijöiden, jotka haluavat käyttää meikkiä, pitää pitää kasvonsa tahraamattomina. Jos aiot rockia kasvot täynnä kauneutta, sinun täytyy varmistaa, että se on paikalla. On mukavaa tietää, että kasvojen maalaaminen tai täysin luonnollista kulkua on pelkästään myymälätyöntekijän vastuulla eikä yrityksen sanella. Annamme yritykselle sen!

4 Anna heidän kynsien mennä

Kun työskentelet kauneusliikkeessä, sinun on pyrittävä etsimään parasta. Ihmiset tulevat luoksesi inspiraatiota varten, joten sinun täytyy laittaa työsi tyyliin. Yksi asia, jonka työntekijöiden on kiinnitettävä huomiota, on niiden kynnet. Kynsien ei tarvitse olla värikkäitä, mutta niiden pitää olla hyvässä kunnossa. Nauloja ei voi hakata tai saastaisia. Niiden on oltava hyvin hoidettuja ainakin.

Nailcare on toinen tapa, jolla Sephora poikkeaa Ulta Beautyista. Sephorassa nauloja ei tarvitse vain maalata, vaan niiden on näytettävä väriltä, ​​joka on saatavilla Sephoran myymälästä..

3 Aseta nimimerkkinsä missä tahansa

Monet vähittäiskaupat vaativat työntekijöiltään nimilappuja, kun ne ovat lattialla tai kassakoneen takana. He tarvitsevat heidän myymälöissään työskenteleviä henkilöitä helposti henkilökohtaisella tasolla tuleville asiakkaille. Ulta-työntekijöillä on jonkin verran kykyä olla yksilöitä siinä, miten he käyttävät hiuksiaan, meikkiä ja jopa lävistävät lävistyksensä..

Kaikkien Ulta-työntekijöiden on käytettävä nimitunnisteitaan vasemman lohkon alla. Vaikka yritys ei ole kovin tiukkaa yhtenäisillä esiintymisillä, nametag-sijoitus on yksi asia, jonka he tuntevat vahvasti.

2 Siirry villiä lävistyksillä

Ainakin Ulta-työntekijöillä voi olla hieman luovaa ilmaisuvapautta, kun on kyse heidän lävistyksistään. Mahdolliset lävistykset ovat toinen tapa, jolla yritys eroaa hieman suurimmista kauneuskilpailijoistaan. Ulta-työntekijöillä on lupa olla näkyvissä lävistyksissä niin kauan kuin he eivät mene niiden yli. He voivat korvissaan olla jopa kaksi lävistystä, ja he voivat jopa olla kasvoillaan.

Johtajat saattavat kyseenalaistaa suuren härkätaistelun nenän läpi, mutta he eivät lyö silmää pienellä nastalla kulmakarvojen läpi. Ainakin omistautuneilla Ulta-ihmisillä on kyky ilmaista itseään kasvojen koruilla.

1 Työn alaikäinen

Mitä teini-ikäinen tyttö ei halua työskennellä huippuluokan kauneudenhoitotavarakaupassa, jossa he saavat ensimmäiset dibut parhaimmillaan ja uusimmilla tuotteilla pelatessaan meikkiä koko päivän? Ultassa työskentely tuntuu satua kuudentoista vuoden ikäiselle tytölle. Valitettavasti teini-ikäisillä naisilla, jotka työllistävät Ulta työssä, on odotettava, kunnes he saavuttavat aikuisuuden ennen kuin he tekevät työtuntejaan.

Ainoat ihmiset, jotka tulevat harkitsemaan työtä Ulta-alueella, ovat aikuisia. Yhtiöllä on tiukka alaikäisten palkkaamista koskeva politiikka, ja he vastustavat sitä tiukasti.

Resurssit: lavieestluxe.wordpress.com, .fi, glassdoor.com