15 syytä, ettet saa sitä nostamaan

Useimmat meistä joutuvat viettämään paljon aikaa elää, mikä tarkoittaa, että useimmat meistä haluaisivat tehdä enemmän rahaa kuin tällä hetkellä. Yksi tapa saavuttaa tämä on saada uusi työ, mutta yleinen yritys on vain saada korotusta nykyisessä työssäsi. Näin tiedät, mitä pääset sisään, sinun ei tarvitse oppia täysin uutta taitoa, ja saatat tuntea edes tunteen, että saat palkinnon kovasta työstänne. Se on mukava tunne. Kaikki eivät kuitenkaan kerää materiaalia milloin tahansa, eikä sillä ole väliä, kuinka paljon haluat rahaa, jos et vain ole käynnissä. Ei ole aina helppoa myöntää, että et ole työpaikan tähti, mutta saatat tuntea niin hyvin, että voit tehdä jotain sen suhteen. Jos et saa sitä korotusta, olet mielestäsi ansainnut, tässä on 15 syytä harkita.

15 Boss tiesi et halua pysyä ikuisesti

Jos pomosi tietää, että et ole vakavissasi pysymässä työpaikalla ikuisesti, he saattavat olla vähemmän todennäköisiä, että sinut nousevat ylös ja luovuttavat sinulle ylimääräistä rahaa. Joskus on lisätty vastuu, joka liittyy korotukseen, jos se on myynninedistämistarkoituksessa. Jos et ota työtä vakavasti, he eivät myöskään ota sinua vakavasti. Tietenkin tämä on hyvin yleinen tapahtuma, koska monet ihmiset eivät ole vielä osallistuneet heidän unelma-työpaikkaansa, mutta jotkut ihmiset ovat joko hyvä piilossa tai ovat melko eettisiä siitä, miten he nousevat läpi työn. On mahdollista työskennellä kovasti siellä, missä olet, ja tehdä hyviä kontakteja matkan varrella, mutta silti on aikomuksia siirtyä jossain vaiheessa. Älä vain tuo divaa vibe ja anna kaikille tietää, että olet täysin tietoinen siitä, että olet työn yläpuolella. Ihmiset eivät ota sitä hyvin vastaan, varsinkin kun he työskentelevät myös tässä työssä.

14 "On Time" on edelleen ulkoinen käsite sinulle

Tietenkin, olet tietoinen siitä, että monet ihmiset noudattavat tiukkoja alkamisaikoja työpäivän alussa, mutta olet vielä hieman huono asia. Et voi vain ymmärtää, miksi saapuminen 8: een pisteellä on tuottavampi kuin ehkä 8:15 tai 9. Ei ole, että et ole tietoinen tavasta, se on vain, ettet tunne hoppuessasi aamulla on paras tapa saada itsesi uraan, mitä tulee. Tyylikkäämpi aamunopeus sopii sinulle paremmin. Uskot vakaasti, että herääminen luonnollisesti on paljon parempi kuin hälytyksen häikäisevät äänet. Pomosi ei ehkä näe sitä näin, koska he käyttävät liiketoimintaa ja tarvitsevat työntekijöitä auttamaan heitä tekemään sitä. Jos olet jatkuvasti myöhässä, he ajattelevat, että otat oman aikasi vakavammin kuin heidän omaansa. Älä ole yllättynyt siitä, että henkilö, joka ilmestyy joka päivä 7:50, on se, joka todella saa korotuksen.

13 Kohtelet töitä kuten sosiaalituntia

Mielessäsi keskittyminen käsiteltävään tehtävään ja työn tekeminen ei ole edes mahdollista ennen kuin pääset kolmeen suosikkityöntekijäänne. Miten joku voi odottaa, että keskitymme tietoihin, kun et ole kuullut, kuinka Monican Tinder-päiväys meni? On mahtavaa, että pidät työssä olevista ihmisistä viettää aikaa jutella elämästä, mutta valitettavasti se ei todennäköisesti ole sitä, mitä pomosi maksaa sinulle. Ellet ole kampaamo tai jotain. Monet työpaikat eivät sekoita hyvin seurusteluun, koska se häiritsee tehtävää, joten jos pomosi näkee puhuvan paljon tai joutuu todella pyytämään sinua lopettamaan keskustelun usein, he saattavat ajatella, ettet ota työtäsi vakavasti. Saatat tuntea, että tämä on epäoikeudenmukaista, koska menestytte olosuhteissa, jotka saavat sinut tuntemaan olosi onnelliseksi, mutta pomosi haluaa edistää ihmisiä, jotka viihtyvät olosuhteissa, jotka tekevät niitä onnellinen.

12 Näet Hungoverin

Yksi aikuisuuteen liittyvä kärsimys voi juoda niin paljon kuin haluat. Kukaan ei ole siellä pysäyttämään sinua. Mutta kaiken tämän vapauden mukana tulee vastuu, ja vain siksi, että sinulla on oikeus tehdä tavaraa, ei tarkoita, että se olisi paras idea. Nähdään näyttämään näkyvästi nälkäisenä. Ei välttämättä ole sääntöä sitä vastaan, koska tiedät, että se on kehosi ja valintasi, haluatko jäädä pois myöhään keskiviikkona vai ei. Mutta pidä siitä vai ei, jos se on tavallinen asia, jonka pomosi saattaa nähdä vastuutyönä. Nälänhätä voi epäilemättä hidastaa sinua, kun työskentelet, vaikka olisit tehnyt sitä jo vuosia. Tietäen, että ja teemme sen joka tapauksessa, voi tulla pois niin, että välität enemmän sosiaalisesta elämästäsi kuin työsi. Ja se voi olla totta! Se ei tarkalleen huutaa "valmis menemään ylimääräiselle mailille."

11 Vihaat pomosi

Se tekee sen. Jos kahden ihmisen välillä on hyvin luonnollinen ja kukoistava jännitys, ei ole todennäköistä, että he menevät ulos heidän tapaansa tehdä jotain mahtavaa sinulle. Et voi pakottaa itseäsi olemaan parhaita ystäviä henkilön kanssa, mutta ehkäpä voisitte pidättäytyä suoraan antamasta heille pahaa silmää näiden aamukokousten aikana. Ei niin, että se toimii kääntyäkseen ja olkoon se, joka on myös väärennetty. Tässä tilanteessa parasta on vetää takaisin mahdollisimman paljon ja keskittyä vain työhön. Jos voit katkaista oman asenneongelmasi työpaikalla ja tehdä hyvää ja he tulevat yhä sinuun, kuten et kuuluisi, saatat olla aika saada joku muu. Tai ehkä löytää uuden työn, jos tässä ei näytä olevan tukevaa tulevaisuutta. Siellä on hyviä työpaikkoja, ja niillä on myös hyviä ihmisiä.

10 Olet draaman kuningatar

Liian dramaattiset ihmiset harvoin ymmärtävät, että heillä on ongelma, vaikka he tietävät, että he ovat dramaattisia. Dramaattinen asia on se, että se alkaa draamaa ja se houkuttelee vielä enemmän. Joten vaikka saatat tuntea, että se on oikeutettua voimakkaasti reagoida ihmisiin ja tilanteisiin, et ehkä ole niin tietoinen siitä, mitä se tekee muille ihmisille. Se on vähän itsensä mukana, sanomme. Pomosi ei halua käsitellä kyvyttömyytesi käydä yhdessä Pattyin kanssa, jolla on viiden tavallisen asiakkaan naudanlihaa, tai lakkauttamattomia valituksia veden jäähdyttimen veden lämpötilasta. He haluavat, että olisit onnellinen työksi, mutta he eivät halua huolehtia sinusta. Jos toimit kuten olet velkaa erityiskäsittelynne hyvin erityistarpeidesi vuoksi, sitä pidetään ärsytyksenä ja pahimmassa tapauksessa vastuussa. Henkilö, joka ei pysty käsittelemään painetta, ei ole juuri se henkilö, jolla on todennäköisimmin edistystä.

9 Otat luottoa muille ihmisille

Ei ole, että tulit ajatukseen, että Brian käytti tämän mahtavan uuden ajatuksen, mutta sinä annoit hänelle ylimääräisen hymyilevän hymyn tuona aamuna, että hän tuli esiin niin, että sinusta tuntuu, että olisit mukana siinä. Ehkä olet kulkenut hyviä vibesia. Se on mahdollista, mutta se ei ole oikeastaan ​​sellainen yhteistyö, jota pomosi ajattelee, kun he luovuttavat luottoa työhön ja tulevat esiin uusia ideoita. Jos yrität yrittää ratsastaa muiden ihmisten rinnalla kuin tulossa omia juttuja, pomosi todennäköisesti huomaa. Älä ajattele, että vain siksi, että ihmiset eivät osoita sitä, etteivät he näe, mitä tapahtuu. Pomo haluaa edistää ihmisiä, jotka todella tekevät työtä, eivät niitä, jotka vain ajattelevat, että he tekevät työtä jostain syystä, mutta eivät. Työskentely tiiminä vaatii vielä useita ihmisiä tekemään työtä.

8 Et ota palautetta

Sinä pelkäät, että sinut kutsutaan pomosi toimistoon, koska et koskaan halua kuulla heidän kriittistä palautettaan siitä, miten olet tehnyt. Haukotus. Jostain syystä tuntuu siltä, ​​että voit kuulla tämän eikä ota sitä vakavasti tai halua muuttaa. Ongelmana on, että he voivat kertoa, ettet muutu, ja he haluavat sinun. Jos he huomaavat, mitä teet väärin tai mitä voisit tehdä paremmin, he tietysti haluavat, että aloitatte asioita eri tavalla. Mutta kaikki eivät ole paikalla, jotta he voivat kuulla palautetta, koska se on niin voimakasta kritiikkiä, ja jotkut haluavat ajatella, että he tekevät kaikkea oikein koko ajan. On ehkä mahdotonta hyväksyä, että ohitat neljä viimeistä kokousta, jotka on todettu pomosi huonoksi sitoutumiseksi, mutta saatat joutua myöntämään, että sinun ei pitäisi olla loppumassa "errands": sta satunnaisina aikoina ja osallistuvat sen sijaan spin-luokkaan.

7 Luulet, että joukkueessa on "I"

Voit työskennellä tiimin kanssa pinnalla, mutta viettää suurimman osan ajastasi ajattelemalla, miten voisit tehdä kaiken paremmin omasta. Se voi olla totta, mutta jos et toimi yksin, osa kaupasta kuuntelee ympärilläsi olevia ihmisiä ja antaa reilun painon heidän ihanteellisuudelleen niin, että yhdessä voit tehdä parhaan valinnan yritykselle. Joskus tämä tekee enemmän työtä selässäsi. Joskus se tarkoittaa, että ajatuksesi jäävät huomiotta. Asia on, että pomo huomaa, oletteko todella osallisena tiimihenkeä ja auttaessasi enemmän kuin sinulta pyydetään, tai jos teet parhaansa, jotta voisit ottaa haltuunsa myös silloin, kun ajatuksesi eivät ole parhaita. Tämä ärsyttävä ego voi vaikeuttaa sitä, että muut ihmiset eivät vain tiedä, mitä he tekevät, vaan joskus tekevät sen paremmin. Ja sitten joskus tarvitset apuasi ideoiden toteuttamisessa.

6 Sinä toimivat kuten olet näkymätön

Hei, sinä siellä! Pomosi voi silti nähdä sinut, vaikka olisit keinutessasi fedoraa ja lyömällä nurkassa. Aivan kuten miten lapsi ajattelee, että ne katoavat, kun he pelaavat peek-a-booa, luulet, että jos voit välttää pomon suoran huomion ja vihan, että he eivät huomaa sinua lainkaan. Ei niin paljon. Varmista, että he saattavat unohtaa sinut ja välttää, että annat liikaa vastuuta, mutta se johtuu siitä, että he eivät koskaan kuule, että puhutte ja et ole varma, että olet kykenevä. Se ei johdu siitä, että he jäivät sinut kätevästi, kun he skannaivat huoneen. Sen sijaan, että yrittäisit piiloutua työtilaan, johon olit palkattu, ehkä yrittää selvittää, miksi sinusta tuntuu olevan piilossa siellä. Onko se, koska et pidä työstä tai vain siitä, että te ette luota siihen? Oletko pelottelevat ihmiset, joiden kanssa työskentelet, tai ajattelette, että he ovat lahjakkaita? Nämä ovat tärkeitä eroja.

5 Et ole niin hyvä teidän työsi

Ei loukkausta, mutta ehkä et ole oikeastaan ​​niin hyvä työsi. Se voi olla karkea myöntää tämä tosiasia, mutta ehkä et vain ole joukkueen pelaaja. Se on okei, kaikki eivät ole. On aina olemassa mahdollisuus päästä paremmin tai löytää jotain, jota todella käytät. Tärkeää on, että sinulla on tietoisuus siitä, missä seisot ja et yritä kieltää tai jättää huomiotta tätä tosiseikkaa, koska se on, missä ongelmat tulevat. Jos tiedät, mitä vikojasi on, on aina mahdollisuus, että voisit työskennellä mutta jos olet kiireinen jättämällä heidät huomiotta ja teeskentelemällä, että olet täydellinen, työ, jota otatte käyttöön, ei todennäköisesti parane. Pomot haluavat antaa korotuksia niille työntekijöille, jotka ovat hyviä heidän työstään riippumatta siitä, kirjoitetaanko apurahoja ja puhdistetaan kylpyhuoneet. Jokaisen tehtävän on tehtävä, mutta sen tekeminen on aina parempi.

4 Olet epäjohdonmukainen

Saatat olla toimiston kalliotähti jonakin päivänä ja seuraavana päivänä, olet huonolla tuulella ja asenne on sopiva. Epäjohdonmukainen tunnelma ei yleensä istu hyvin korkeampien yritysten kanssa, paitsi jos hyvät päivät ovat niin mahtavia, että he jotenkin tulevat arvokkaiksi huonoiksi päiviksi. Mutta jos ei, on hieman vaikeampi selvittää, mistä olet menossa täältä. Ne eivät ehkä ole mukavia luovuttamaan sinulle isomman projektin, koska siellä on kuin 50/50 mahdollisuus, että otat jotain hämmästyttävää tai että koko asia täytyy tehdä uudelleen. Johdonmukaisuus on erittäin ihailtavaa laatua työntekijällä, koska on yllätyksiä. Jos pomosi tietää, mitä vahvuutesi ja heikkoutesi ovat, he tietävät tarkalleen, mihin sinut laitetaan, ja he saattavat jopa auttaa sinua työskentelemään heikkoihin kohtiin tai keskittymään antamaan sinulle vain asioita, joita huomaat.

3 Ulkonäkösi ei ole ammattimainen

Riippuen siitä, missä työskentelet, tietyntyyppinen ammatillinen ulkonäkö voi olla osa koko peliä. Jos näytät joka päivä odottamaan pöytiä sellaisessa asussa, joka ei ole juuri hyväksytty yhtenäinen tai jos näytät hieman enemmän ihoa kuin on tarpeen hallituksen huoneessa, pomosi saattaa miettiä, miksi. Asia on, että kun jokainen noudattaa tiettyä pukeutumiskoodia ja sitten yksi henkilö ajattelee, että he ovat vapautettuja, se voi näyttää siltä, ​​että he eivät ota asioita erittäin vakavasti. Voit kuvitella, miksi kun ajattelet sitä heidän näkökulmastaan. Se, mikä tekee tarpeetonta huomiota itsellesi, ei ole aina sitä, mitä pomo etsii. Jotkut heistä näkisivät mieluummin työnne kuin kengät. Tämä ei tietenkään päde kaikkiin työpaikkoihin, joten on järkevää päästä sisään missä olet.

2 Jatkakaa

Hieman viivyttely voi olla meille hyvä. Se sytyttää tulipalon ja takaa, että saamme polttimot. Mutta se on totta vain, jos olemme viivyttelemässä, ennen kuin jotakin on tarkoitus saada ja saada se vielä ajoissa. Ei käänny jotain tai tehdä liian myöhäistä saada se oikein ei hyvä viivyttely. Tehdään se näin: pomosi ei pitäisi olla tietoinen siitä, että odotat viimeistä sekuntia tekemään jotain. Jos he tietävät, että se on sinun tyylisi, he saattavat olettaa, että olet kiirehtimässä tavaraa viime hetkellä, mikä vahingoittaa työnne laatua. He eivät ehkä myöskään ajattele sinua luotettavimpana toimistona, koska he eivät voi koskaan olla täysin varmoja, jos aiotte toimittaa vai ei. He eivät halua olla huolissaan siitä, onko jotain todella menossa, kun se on itse asiassa tehtävä.

1 Et ole pyytänyt yhtä

Kaikki muut asiat syrjään, ehkä syy, miksi et saa korotusta, johtuu osittain siitä, että et ole juuri pyytänyt sitä. Uuden käsitteen tiedämme. Joskus saatat arvostaa korotusta, mutta et saa sellaista, koska et ole edes pyytänyt. Yritykset eivät yleensä kävele rahan jakamisessa ilman syytä, vaikka se olisikin ansainnut. Paras tapa varmistaa, että korotuskeskustelu pomon kanssa menee hyvin, on todella ansaita se ja pystyä selittämään, miksi tosiasioihin perustuvat kohdat. Ohita epämääräiset ajatukset siitä, miten teet hyvää yleisesti ja keskityte tiettyihin hyviin asioihin, joita olet saavuttanut yritykselle. Kun esität heille tosiasiat, joita he eivät voi väittää, on paljon vaikeampaa jättää huomiotta se tosiasia, että itse asiassa ansaitset korotuksen. Jos he tietävät, että tiedät, että se ansaitsee yhden, se tekee siitä paljon todennäköisemmän!