15 Säännöt Saks Fifth Avenue -henkilöstöä on noudatettava

Saks Fifth Avenue on vielä uninitiated, 151-vuotias ylellinen tavaratalo omistaa vanhin kaupallinen yhtiö Pohjois-Amerikassa, Hudson's Bay Company.

Sen pääkonttorikauppa sijaitsee 49. ja 50. kadulla Keski-Manhattanin New Yorkissa. Yhtiön monipuoliset toimialat ovat hajallaan kaikkialla maailmassa, ja niissä on yhteensä 65 konttoria, ja ne tarjoavat parhaan laadun miesten ja naisten muodin sekä erinomaisen asiakaspalveluun. Saks Fifth Avenue on pitkään ollut synonyymi muodikkaalle ja armolliselle elämälle. Saks, muuten, on sen perustajan sukunimi - amerikkalainen liikemies Andrew Saks, jonka poika Horace Saks otti yrityksen haltuunsa..

On sanomattakin selvää, että tämä myymälä on melko kallis, ainakin sanottuna, ja olet todennäköisesti pukeutunut, jos päätät käydä ostoksilla tai vain katsoa ja ihailla näytettäviä tuotteita.

Toisin sanoen työskentely ”unelma-myymälässä” ei aina tuntuu toteutuneeksi uneksi. Heidän ahkera työntekijät voisivat antaa heidän kaksi senttiään heidän loistavan työympäristönsä jokapäiväisistä realiteeteista. Yksinkertaisesti sanottuna kaikki, jotka kirkastuvat, ei ole kulta.

Seuraavassa on joitakin sisäpiiritietoja, jotka Saks Fifth Avenue -yhtiön työntekijät ovat paljastaneet, mitä siellä on työskennellä.

15 työntekijää ei voi sanoa ei myymälän erittäin lievälle paluupolitiikalle

Yksi pimeimmistä ja haisimmista salaisuuksista Saks Fifth Avenue -henkilökunnalta on koskaan paljastanut, että myymälässä ei ole ongelmaa jo kuluneen kohteen jälleenmyynnissä. Kyllä, jopa tällainen huippuluokan luksuskauppias Saksilla.

Yhden työntekijän tilin mukaan Trendchaser.comissa Saks Fifth Avenue on erittäin lievästi palannut.

Toisin sanoen työntekijöiden on hyväksyttävä lähes kaikki palautetut tuotteet, vaikka he tietävät syvälle, että niitä on käytetty aikaisemmin.

Johto kertoo työntekijöiden asettavan palautetut tuotteet takaisin lattialle ja sieltä päätetään heidän kohtalonsa. Jos myymäläosapuoli haisee jotain hajuvettä esineeseen, niin seuraava pysäkki on tyypillisesti muutososasto, jossa tuote höyrytetään ja toivottavasti haju häviää hyvältä.

Kyselytyöntekijä myönsi olevansa inhottuna, kun hän joutui tuomaan esineet takaisin, kun hän tietää, että niitä on käytetty, mutta hän ei voi tehdä mitään. Niinpä työntekijät päättelevät parempaa tuomiota, ja asiakkaat jakavat kirjaimellisesti samoja kohteita. Joka tapauksessa, se on mielenkiintoista tietoa pitää mielessä milloin päätät amble kautta Saks Fifth Avenue käytävien.

14 Ei paljaita olkapäät, ei pikkupuskeja, ei shortseja ja floppia

Kuten se tapahtuu, käytännössä joka vähittäismyymälässä on pukeutumiskoodi, vaikka se saattaa näyttää siltä, ​​että sen työntekijät hoidetaan tavallisten ihmisten tavoin. Jokaisella vähittäiskaupan yrityksellä on kuva, jota kannattaa säilyttää, ja että kuva on muunnettava siihen, mitä asiakkaat näkevät myymälän ikkunoissa, telineissä ja myös laskurien takana.

Saks Fifth Avenuen työntekijöille avain on "sopiva". Leikkaus Lehti selittää, että ”sopiva” ei tarkoita denimiä, ellei työskentele denimilattia (ja sitten sen täytyy olla myytävänä oleva tyyli), ei paljaita hartioita, ei minihamejä, ei shortseja eikä fläppejä.

Entiset ja nykyiset työntekijät ilmaisivat yksiselitteisesti työpaikkaportaalissa. Itse asiassa heidän on oltava pukeutunut mustaan, liike-elämään. Miesten pitäisi pukeutua takki, jossa on solmio tai neulepusero, ja naiset voivat pukeutua mihinkään yritysvaatteisiin, mutta eivät leggingsit, säiliön yläosat tai läpät. Yksi työntekijä totesi, että sinun täytyy pukeutua nahkatakiin lokakuussa vain siksi, että se on pudonnut. Johto ei välitä, jos olet hikoilu alla.

Aivan tiukat säännöt, luulet?

No, ei niin tiukka kuin American Apparelin hoito-ohjeet.

TheCutin reportterin mukaan American Apparel pyrkii au naturel-henkilöstöön, eli sen henkilökunta ei voi käyttää silmälasien, luomivärien, punastumisen, kimalluksen, nestemäisen perustan, kiiltävien huulikiiltojen, ylivuotettujen kulmakarvojen, värjättyjen hiusten, rasvaisia ​​hiuksia, bangs, gauges, Uggs, Vans, Chucks, mokasiinit, likaiset Kedit ja jotkut työntekijät kerrotaan sopivan tiettyyn kehon tyyppiin.

Nyt se on tiukkaa?

13 Valitettavasti kaikkia työntekijöitä ei kohdella yhtäläisesti

Saks Fifth Avenue tunnetaan niin surulliselta kuin se kuulostaa, ja se on mainio siitä, että se ei ole kattava työtila.

Voimme aloittaa transsukupuolisyhteisöstä. Transsukupuolinen henkilö ja entinen Saks Fifth Avenue -yhtiön työntekijä Leyth Jamal haki Saksaa vastaan, väittäen, että kauppa syrjisi ja joutui vihamieliseen työympäristöön sukupuoli-identiteetin perusteella.

Trendchaser.comin mukaan Saks Fifth Avenue päätti aluksi puolustautua, sanoen, että transsukupuoliset eivät kuulu vuoden 1964 kansalaisoikeuslain VII osaston soveltamisalaan ja että he eivät ole sitoneet laillisesti syrjimättömyyspolitiikkaa, jonka ne loivat koska "työntekijöiden käsikirjat eivät ole oikeudellisia sopimuksia.”

Sen jälkeen kun Saksassa oli vakava taistelu monilta viranomaisilta, mukaan lukien ihmisoikeuskampanja, Saks onnistui ratkaisemaan syrjintäpuvun Leythiin ja kaikki hyvin..

Toinen ryhmä syrjinnän kohteeksi joutuneita Saksin työntekijöitä oli ihmisiä, joilla oli tietty vamma.

Tarkemmin sanottuna entinen Saks-meikkitaiteilija Marlene Babin väitti, että Saks ampui hänet New Orleans -myymälästä, koska hän oli vammainen - haavainen paksusuolitulehdus. Hänen tilansa vuoksi hänen oli pakko käydä läpi viisi suurta leikkausta ja väistämättä menetti jonkin verran työtä.

Saks antoi hänelle ultimatumin - hänen täytyi palata tiettyyn aikaan tai muuten hänet ammuttiin, koska hän oli väittänyt käyttäneensä kaikkia käytettävissä olevia vapaapäiviä. On sanomattakin selvää, että hän ei halunnut ensin saada haavaisen paksusuolitulehduksen.

12 valiokuntaa, palkkiot, komissio…

"Nykypäivän yhteiskunnassa Saks Fifth Avenuen työskentely voisi olla toinen termi [kova työ]."

Nämä ovat sanat entisestä työntekijä-sales -yhtiöstä, jolla ei todennäköisesti ollut elämänsä aikaa ylellisessä myymälässä. Hän kirjaimellisesti kaatoi hänen sydämensä Glassdooriin ja huomautti, että surullisen vedon ja palkkion rakenne on syyllinen. Ainoa tapa, jolla myyntiedustaja voi ansaita korkeamman palkan, on täyttää tai ylittää tiettyjä myyntitavoitteita, jotta ansaitsisi korkeamman summan kuin vetoprosentti.

Kyseinen työntekijä sanoi, että viikoittaista tavoitettasi on mahdotonta lyödä, ellei sinulla ole jo vakaa asiakaskunta ja useimmat asiakkaat ostavat verkossa sen sijaan, että tallennat sen..

Entinen työntekijä sanoo edelleen, että jos et pääse myyntitavoitteisiin, joita johdon asetetaan sinulle, sinun on tosiasiallisesti maksettava heidät takaisin palkkastasi, mikä tarkoittaa, että päädyt "työskentelemään ilmaiseksi".

Tämän lisäksi, kun asiakas palauttaa jotain, menetät palkkion. Michelle kuvailee Trendchaser.comissa yhden kohtaamisen, jossa hän joutui palauttamaan pari Gucci-aurinkolaseja asettamalla takaisin 550 dollaria. Toinen työntekijä vahvistaa tämän "100 prosentin palkkio on vitsi."

11 Työntekijöiden alennukset ovat melko hyviä

Melko harvat entiset työntekijät väittivät Glassdoorilta, että paras osa Saks Fifth Avenuella työskentelystä on alennus, joka on mahtava 40 prosenttia ja joskus kaksinkertaistuu tai kolminkertaistuu myymälän alennusten perusteella..

Työntekijät, jotka käyttävät tätä etua väärin, pyytävät ongelmia, koska on raportoitu joitakin tapauksia, joissa työntekijät kääntyivät raivoisiksi Shopaholicsiksi. Charles, joka jakoi menneitä Saks-seikkailujaan Trendchaser.comille, muistaa, kuinka hän ostaisi uusia asuja joka viikonloppu ja hänelle pääseminen huippuluokan ylellisyystuotteisiin alennettuun hintaan tuli täysipainoiseksi riippuvuudeksi.

Alennettujen ostosten tekeminen antaisi hänelle kirjaimellisesti korkean.

Huono poika oli liian paljon hyvää.

Ehkä tämä on syy siihen, miksi vähimmäisvuokrausajan hakijoiden on täytettävä hakemuksensa Saksassa 18-vuotiaana.

Topjobapplications.com-sivustossa voit todeta, että Saksissa on paljon muita etuja.

Yhtiö tukee työntekijöitään tarjoamalla lääketieteellistä ja reseptilääkkeiden kattavuutta, hammaslääketieteellistä kattavuutta, visuaalista kattavuutta, joustavia menotilejä, hyvinvointiohjelmia, henkivakuutuksia, työkyvyttömyyttä, pitkäaikaishoitoa ja eläke-etuuksia. Voit myös saada apua poissaoloaikojen, tuomariston velvollisuuksien, menetysloman ja lomien yhteydessä.

Kuulostaa oikeudenmukaiselta kaupalta, etkö usko?

10 Suosikki on etusijalla

Entiset ja nykyiset Saksin työntekijät ovat yksiselitteisesti lyömässä Glassdoorissa, että favoritismi on melko ilmeinen Saks Fifth Avenuella.

Hyvin, työntekijät näyttävät valittavansa hallintoa paljon, ja voit lukea rivejä kutenlopeta työntekijöiden kiusaaminen ja aseta osakkuusyhtiöt pienimmille asioille”,”alkaa kohdella työntekijöitä, jotka olette jättäneet, kunnioittavasti ennen kuin menetät meidät kaikki”Tai”alkaa harjoitella mitä Saks sanoo, että he seisovat, mikä tasapainottaa työ- ja perhe-elämää”.

Näyttää siltä, ​​että Saksille työskentely ei ole kävely puistossa?

Toinen työntekijä valittaa, että yhtiössä ei ole ylennyksiä, ellet aloita johtajana, ja heidän viimeinen johdonsa on luonut vihamielisen ympäristön osoittamalla suosimista tietyille työntekijöille.

Seuraava työntekijä väittää, että säännöt ovat erilaisia, jos et puhu mandariinia, niin sinun pitäisi odottaa, että kohtelet kuin olet vain numero. Sitten hän jatkaa neuvontaa, että johto on oikeudenmukainen ja kohdella kaikkia työntekijöitä tasapuolisesti ja arvostaa niitä työntekijöitä, jotka ovat luotettavia.

Aivan tarpeeksi, joskus tuntuu siltä, ​​että vain ne, jotka menevät Glassdooriin, ovat niitä, joilla on paljon tavaraa valittaa ja positiiviset arviot ovat niukat.

Mutta hei, mikä työpaikka on aivan täydellinen?

9 On erittäin kilpailukykyinen työkulttuuri

Jos haluat työskennellä Saksilla myyntiedustajana, sinun on oltava paremmin kilpailukykyisiä.

Entiset Trendchaser.comin työntekijät todistavat, että komission rakenne tekee ympäristöstä erittäin kilpailukykyisen, ja saatat jopa kokea rajaseurausta. Esimerkiksi Lindsay paljastaa kovan todellisuuden, että se yrittää elää Saksassa eläväksi, sanomalla, että Saksassa menestyvä myynti tulee tyypillisesti vakaasta asiakaskunnasta; asiakkaat, jotka käyvät kaupassa säännöllisesti ja joilla on siten heidän suosikki myyjät, he haluavat käydä.

Muuten ei ole paljon uusia asiakkaita tai sisäänkäyntejä, jotka todella tuottavat hyvää rahaa myyjille.

Lindsay lisää, että hän ei saanut vähäistä tukea HR: lle tai johdolle auttamaan häntä matkan varrella.

Hän sanoi, "Lattia on pahin, mitä olen nähnyt viidentoista vuoden työssä vähittäiskaupassa, se on todella koiran syöminen koiralla."

Glassdoorin nykyiset ja entiset työntekijät ovat yhtä mieltä siitä, että toistensa asiakkaan varastaminen on normi: "Yhteistyökumppaneilla on oikeus ajaa karkeasti toisilleen, koska se on a piirtää vs. komissio rakenne"

Muut yksiköt ovat yhtä vaativia. Esimerkiksi tallennusoperaattorina olet luokiteltu puheluihisi; ne ottavat huomioon kielioppi, tahti ja ääntäminen.

8 Jotta voit työskennellä täällä, tarvitset aiempaa asiaankuuluvaa kokemusta

Hyvä uutinen kaikille innokkaille työnhakijoille on se, että Saks Fifth Avenuella ei ole koskaan pulaa työstä ja yhtiö palkkaa jatkuvasti uusia työntekijöitä niin monien myymälöiden palvelukseen. Topjobapplications.comin mukaan myyntipalveluja ja asiakaspalvelua pidetään kaupassa kaikkein tärkeimpinä toimina. Vaikka edellinen vähittäiskaupan kokemus onkin alkutason kantoja, se osoittautuu usein hyödylliseksi.

Se ei myöskään mainitse, että myyntiyhteistyökumppaneiden tulisi olla täydellisiä stylisteja ja kykeneviä vaatekaappiin asiakkailta pään ja varren välissä. Vahva ajatus muodista on itsestäänselvyys. Kysymykset, joita voit odottaa kysyttävän, kun haastatellaan Saksassa olevaa asemaa, ovat seuraavat:

- Miten hyödyntäisit omaa kokemustasi samalla, kun vastustatte mitään irate-asiakasta?

- Mikä olisi sinun linjasi, jos asiakas haluaa alennusta tiettyä tuotetta kohtaan?

- Miksi valitsit tämän tavaratalon, vaikka ympärillä on niin paljon valintoja?

Toinen joukko nykyisiä ja entisiä henkilöstön jäseniä paljasti Glassdoorissa, että heidän oli haastattelunsa aikana käsiteltävä kaikenlaisia ​​käyttäytymiskysymyksiä, kysymyksiä asiaankuuluvasta kokemuksesta ja tietenkin, jos he olisivat koskaan käyneet Saks-myymälässä ennen.

7 Yhtiö ei kuvaa työntekijöitään tai työnhakijoita

Kuten ehkä olette arvanneet, kaikki Saksin työntekijöitä kuvaavat kuvat tässä artikkelissa olivat pääasiassa Saks-asiakkaita, eivät työnantajat. Sama "ei valokuvaa" -sääntö koskee Saksin työpaikkoja hakevia henkilöitä.

Leikkaus lehden toimittaja vahvisti, että Saks Fifth Avenue ei todellakaan kuvaa sen työntekijöitä tai työnhakijoita. Tämä on oikeastaan ​​melko kiitettävä laatu tavaratalolle, koska jokainen jälleenmyyjä ei noudata tätä sääntöä.

Esimerkiksi amerikkalainen vaatetus tunnetaan toimittavan koko elimen valokuvia mahdollisista uusista työntekijöistä yritysasiakkaille. Tiedätkö, he etsivät sitä au naturel-ulkoasua.

Penny Morey, kokenut henkilöresurssien johtaja ja konsultti, keskusteli työnhakijoiden kuvien laillisuudesta Yrittäjä lehden muutama vuosi sitten ja päätyi siihen, että olisi oltava parempi haastattelujärjestelmä ja muistiinpanojen tekeminen, jotta palkkauspäätökset perustuisivat hakijoiden kuvien ottamiseen..

Työnantajien tulisi käyttää hakulomaketta, jossa kerätään laillisesti sallitut tiedot kustakin ehdokkaasta.

Työnhakijoiden sijasta työnantajalla olisi oltava tarkistuslista työn ja pätevyysjärjestelmän järjestelmään liittyvistä työtehtävistä (taidot, luonteenpiirteet, kyvyt, tieto, kokemus jne.). Sitten heidän pitäisi pystyä laatimaan kokonaissumma, jonka perusteella heidän pitäisi pystyä tekemään parhaiten tietoinen palkkauspäätös.

6 Makeup on oltava kohtuuttoman täydellinen

Jotta saataisiin aikaan tarkka käsitys siitä, miten söpö ja upea Saks-myyntiedustaja näyttää, kaivaa hieman asiakkaan suositteluihin.

Yksi Napolin myymälän kävijä Floridassa jätti Yelp-positiivisen katsauksen ja vertaa Saksin hajuvettä myyviä myyjiä eläviin mannekiineihin. Hän kertoo, kuinka hän purjehti kosmetiikka-maa-alueelle, ja myyntihenkilöstö sai sen heti tervetulleeksi tai "Saksin muodikasta mustaa naista pukeutuneen saksalaisen armeijan everstiluutnantti, jonka meikki on niin täydellinen, sinun on katsottava pois [nöyränä] kunnioitusta". Lancome-myyntiedustaja näytti niin upealta, että asiakas päätteli, että hänen on pitänyt olla Ranskan ulkomaisesta legionista, jossa on tyylikkäitä väärennettyjä ripsiä..

Se vain haluaa mennä katsomaan itseäsi, ei?

Yksi entinen Saks kauneus nainen avasi Newsweek aikakauslehti noin kauneuslaskurin taiteilijoiden kuudesta salaisesta taktiikasta. Pukeutunut kauneusosastoon, joka on yhtenäinen päähän varpaiselle mustalle, meikki-naisille opetetaan seuraavia käskyjä:

Niiden on: 1) vedettävä tiede (vaikka heidän ”tieteensa” koostuu pääasiassa markkinointivoitosta), 2) pelaa asiantuntijaa, 3) hylkää muita tuotteita, 4) tekee selväksi, että kalliit tuotteet ovat aina parempia, 5) tulevat asiakkaiden paras ystävä (tämä on ratkaisevan tärkeää) ja 6) on tietenkin ilmainen (olettaen, että ostat vähintään kaksi muuta tuotetta).

5 Myyjät koulutetaan seuraamaan asiakkaita ja työntämään myyntitaktiikkaa niihin

Toinen kävijän tili kuvaa sitä, kuinka voimakkaasti komissio vain myyjät taistelevat asiakkaita kohtaan. Loppujen lopuksi heidät on koulutettu kääntämään "vain etsivät" useisiin satoihin dollareihin myynnissä ja heidän toimeentulonsa riippuu yksinomaan tästä "vakuuttamisen taiteesta".

Kyseinen kävijä kirjoitti Yelp-tietoon, kuinka hän vain rakastaa Saks Fifth Avenuen vierailua ikkunoiden ostoksilla ja vain katsomalla ja ihailemalla. Sitten eräänä päivänä hänellä oli tämä kokemus myynnistä, joka kirjaimellisesti seurasi häntä, kuten auto oli seuraamassa toista autoa lähellä puskuria.

Niinpä hän pysähtyi ja myyntimies, aivan luonnollisesti, törmäsi häneen.

Lienee tarpeetonta sanoa, että kävijä ei ollut suunnittelemassa ostamassa mitään kyseistä päivää ja selittänyt, että hän vain etsii ja ihaili myyntiautomaalia, joka hänet tarttui siihen, että hän voi katsoa toiseen myymälään. Keskustele ylivoimaisesta myynnistä!

Entinen Saks-meikkitaiteilija, joka työskentelee tällä hetkellä kuvankäsittelyohjelmana Newsweek, hahmottaa, miten myyjät on koulutettu "tulemaan parhaaksi ystäväksi" ja kuka haluat jälleen muodostaa yhteyden uudestaan ​​ja uudestaan… He haluavat tietää kaiken sinusta, koska he välittävät paljon sinusta… Paitsi että he eivät.

Edellä mainittu entinen meikkitaiteilija myöntää, että hän pelkäsi kuulla asiakkaita siitä, että he eivät rukoile ihmisistä, joita hän ei tuntenut, mutta tiesi, että jos hän halusi kiinnostusta, hän luotaisi häneen enemmän.

4 Yksi myyntiedustaja jotenkin väärin Saksin sääntöjä ja määräyksiä ja päättyi miljoonien myyntiin

Jotkut Saks Fifth Avenue -myymälät tuskin elävät ja jotkut… hyvin, joillekin vain taivaan rajalle, ja ne lopulta haravoivat miljoonia dollareita myynnissä. On kuitenkin huomattava, että se johtuu siitä, että ne keräsivät omaisuutensa täysin laillisin keinoin.

Trendchser.comin, entisen myyntimiehen "työntekijän tarinoiden" mukaan Cecille Villacorta työskenteli Saks Fifth Avenuella vuosina 2000-2006, ja siitä tuli nopeasti yksi heidän huippuluokan myyjistään ja jotenkin onnistui myymään yli 27 miljoonaa dollaria myymälään . Tämä kaikki olisi täydellistä, paitsi yksi asia: hänet syytettiin hyvitysten hyvittämisestä asiakkaiden luottokortteihin, vaikka he eivät olleet palauttaneet mitään kohteita.

Lisäksi hän antoi asiakkaille alennuksia lahjakorteista, joita he eivät koskaan ostaneet. Oho.

Silti meidän pitäisi antaa hänen luotonsa noin 400 000 dollarin (laillisesti!) Tekemisestä viime vuonna, kun hän työskenteli Saks Fifth Avenuella, joka on mojova rahasumma ja syy hänen kolmeen tuhanteen asiakkaaansa vieraili myymälässä pelkästään siksi, että hän oli heidän "paras ystävä", joka kuunteli kärsivällisesti päivittäisiä vaivojaan…

3 Ja jotkut myyntiedustajat vain lomailevat suoraan varastamiseen

Sitten sattuu olemaan myyntiedustajia, jotka ovat paljon häikäilemättömiä ja rohkeampia työntekijöitä, joille sääntöjä on olemassa, jotta he voivat rikkoutua ja jonain päivänä nämä työntekijät turvautuvat suoraan varastamiseen.

Epoch Times ilmoitti, että viisi Saks Fifth Avenue -henkilöstöä varastoi 400 000 dollaria (sama määrä rahaa edellä mainittuun Cecille Villacorttiin Saksalle muuten) arvokkaiden suunnittelijan kenkien, käsilaukkujen ja muiden lisälaitteiden arvo identiteettivarkaussormuksessa.

Järjestelmän johtaja Tamara Williams työskenteli neljän muun myymäläkumppanin kanssa Saksissa sijaitsevassa Saks Fifth Avenuen myymälässä varastamaan yli 200 paria kenkiä ja 80 käsilaukua ja tarvikkeita käyttämällä yli 20 Saks-asiakkaan luottokorttia ja henkilökohtaisia ​​tietoja.

Tuhansia ylellisyystuotteita, kuten Chanel, Valentino ja Gucci, löytyi Williamsin huoneistosta Queensissa..

Kallein varastettujen kenkien pari oli yli 2 000 dollaria ja kallein käsilaukku oli 10 000 dollaria. Tämän merkinnän mukana tulevassa kuvassa näet joitakin heidän "trofeistaan".

Manhattan District Attorney Cyrus Vancella oli sanonta: "Tämä on tuskin tavallinen varastettu omaisuuden tapaus, se on joukko henkilöitä, jotka keskittyivät arvokkaisiin esineisiin saadakseen korkean arvon tuottoa mustalla markkinoilla. "

2 Holly Woodlawn, entinen Saks työntekijä, iloisesti kertoo kuinka hän rikkoi myymälän tiukat säännöt

Ja sitten on Saks Fifth Avenuen työntekijöitä, jotka varastavat, mutta vaarattomammin, ja myöhemmin he lähettävät hauskan videon YouTubesta koko maailman katsomaan. Kuten Holly Woodlawn teki.

Odota, kuka on Holly Woodlawn?

Hän on kuuluisa Andy Warholin museo, nainen, jonka kuuluisa Velvet Underground -laulu "Take A Walk On The Wild Side" on, ja hän on myös yksi ensimmäisistä transsukupuolisista, joiden tiedetään työskentelevän Saks Fifth Avenue.

Trendchaser.comin lähteiden mukaan Holly pyysi työpaikkaa vaatemallina Saksilla, koska “joku joutui ansaitsemaan rahaa”. Muista, että tämä oli jo 1960-luvulla, ja Saks-kaupalla ei ollut aavistustakaan, että hän oli silloin transsukupuoli.

Saksin sääntöjen rikkomisesta kertova tarina menee siihen, että Holly kutsuu hänen ystävänsä tulemaan hänen luokseen ja kertomaan heille mennä kokeilemaan pukeutumistilaa, kun todellisuudessa he piilottivat vaatteita talvikerrostensa alapuolelle ja lähtivät myymälästä.

Samalla Holly teeskentelee, ettei hän näe mitään eikä kutsu turvallisuutta. Sitten hän sanoi olevansa tapaamassa ystäviään jossakin halpassa sukellustangossa ja he avaisivat niiden takit, jotka täytettäisiin täynnä varastettuja vaatteita.

1 Erittäin koukuttava työympäristö muuttaa joitakin työntekijöistään Shopaholicsiin

Saks Fifth Avenue on ylellinen hautausmaa, ja sillä on valtava valta ihmisille, jotka sitä usein käyttävät päivittäin. Sen työntekijät ovat elävä todiste siitä, mitä viettää aikaa hyvin koukussa ympäristössä voi tehdä käyttäytymiselle ja mielenterveydelle. Se saattaa jopa kääntää sinut shopaholiseksi!

Entinen Saksin työntekijä Charles kertoo Trendchaser.comissa, kuinka hitaasti, mutta tasaisesti sinusta tulee kuin ympäristösi, ja elämäänsä Saks Fifth Avenue -ympäristöönsä, hän päätyi kertymään velkaan.

Loppujen lopuksi hän menetti valvontaa pakollisista menoistaan ​​ja hänen vanhempansa joutuivat puuttumaan. Hän kääntyi bona fide shopaholiciksi.

Yllättäen Charles oli melko hyvä myös myyntityössään, ja hän oli kaksikymmentäneljäkymmenen vuoden ikäisenä Saks Fifth Avenuen ylin myyntimies valtakunnallisella tasolla. Ehkä hyvät rahat Saksissa oli juuri se, mikä vauhditti hänen menojen riippuvuuttaan.

Liialliset menot puolestaan ​​muuttivat tapaa, jolla hänen aivonsa erittivät dopamiinia, minkä vuoksi oli erittäin toivottavaa ostaa enemmän ja enemmän tavaraa.

On sanomattakin selvää, että lopulta sama "shopaholic high" tai adrenaliini on vaikeampi saavuttaa ja sitten ahdistuneisuus alkaa. No, on turvallista sanoa, että shopaholismi ei ole kaukana hauskaa.

Viitteet: Saksfifthavenue.com, Wikipedia.com, Trendchaser.com, TheCut.com, Glassdoor.com, Topjobapplications.com, Entrepreneur.com, Yelp.com, Newsweek.com, Theepochtimes.com