15 merkkejä, jotka olet valmis lähtemään työstäsi

Se ei ole aina helppoa tehdä töitä. Koska paljon elinkeinoasi liittyy käteisrahaan, on melko tärkeää selvittää, miten tehdä joitakin. Mutta vain siksi, että työ maksaa hyvin, ei välttämättä tarkoita, että se tekee sinut onnelliseksi, ja kun keität sen alas, onnellisuus on todella tärkein tavoite elämässä. On paljon muitakin asioita, jotka menevät onnea, kuten vakautta, luovaa täyttymistä, rakkautta, vapaa-aikaa tehdä asioita, joita sinusta tuntuu tehdä työskentelyn lisäksi jne. Jos työ pitää sinut muusta elämästäsi, se alkaa tuntuu erittäin tukahduttavalta ja stressaavalta, ja se voi varmasti saada sinut masentuneeksi ja fyysisesti sairaaksi. Joidenkin työpaikkojen pysyminen voi myös estää sinua seuraamasta unelmiasi ja elämästä innoitettua elämää. Vain sinä tiedät, mikä tekee sinut onnelliseksi, ja vaikka olet melko selvä siitä, voi olla paljon pelkoa suuren muutoksen tekemisessä. Tässä on 15 merkkiä siitä, että olet valmis lähtemään poistumaan nykyisestä työstäsi.

15 Yrität joka päivä

Ei ole väliä kuinka paljon teet tai kuinka arvostettu työ on. Jos et toimi näyttelijänä ja itket vielä joka päivä töissä, kannattaa harkita joitakin asioita. Jos saat haavoittuvuutta tai loukkauksia säännöllisesti ja se on tyypillinen työympäristösi, saatat ajatella mitään siitä… mutta ulkopuolinen ei varmasti usko, että se olisi normaalia. On paljon mahtavia yrityksiä, jotka arvostavat työntekijöitään ja tietävät, että heidän tiiminsä jäsenten onnellisuus on avain yrityksen toiminnan sujuvuuteen. Jos pidät työtoverisi tarpeeksi hyvin, mutta se on liian stressaavaa, sinun pitäisi ajatella pitkään ja kovasti siitä. Jotkut ihmiset syövät stressiä paremmin kuin toiset, joten vaikka jokainen voi hyötyä pienestä potkusta takatyyppisessä motivaatiossa, kaikki eivät tunne kovinkaan ajoa, kun paine menee suuriin vaihteisiin. Kumpikaan tapa ei ole oikea tai väärä. On olemassa kaikenlaisia ​​persoonallisuuksia, eikä jokainen ihminen viihdy kaikilla työpaikoilla.

14 Olet poistanut potentiaalisi

Saattaa olla aika miettiä siirtymistä, jos olet hyödyntänyt täyden potentiaalin työpaikalla. Olet noussut riveissä ja teet niin paljon rahaa kuin he voivat tarjota, siellä ei ole yhtään mitään jäljellä. Tämä on hienoa, jos rakastat työtäsi ja olet tyytyväinen taloudelliseen tilanteeseesi, mutta ei, jos olet toivonut, että osa kokemuksestasi tai yhtäkkiä alkaa saada sinut onnelliseksi. Siellä on valtava ero halua lähteä jonnekin, koska paine on liian korkea ja haluaa lähteä, koska se on liian alhainen. Sinua ei välttämättä kannusteta tai haasteta tarpeeksi, jos löydät itsesi todella kyllästyneeksi, kun olet siellä. Sinun ei pitäisi tuntua kyllästyneenä koko ajan, varsinkin jos teet työtäsi täysipainoisesti ja sitoutumalla tehtäviin ja olet vielä tylsää. Kun näin tapahtuu, saatat olla parempi työskennellä jonnekin rajattomalla potentiaalilla, kuten myynnissä tai jotain tai työpaikkaa, jolla on korkeampi fyysisen energian komponentti.

13 Sinulla on rahaa säästetty

Sinun ei tarvitse ehdottomasti säästää rahaa, jotta työpaikka muuttuu - joskus työpaikan muutos antaa sinulle enemmän rahaa, minkä vuoksi teet muutoksen ensiksi. Mutta jos on epävarmuutta siitä, mitä tapahtuu, kun sinä pääset sinne, tai jos sinulla ei vielä ole uutta työpaikkaa, haluat varmasti varmistaa, että sinulla on käteistäsi käytettävissänne. Jos sinulla ei ole uutta työtä, jotkin rahoitusalan asiantuntijat viittaavat siihen, että jopa kuuden kuukauden elinkustannukset säästetään. Se saattaa kuulostaa paljon riippuen siitä, kuinka paljon rahaa teet, mutta se antaa sinulle jonkin verran tyynyä, jos et löydä toista työtä heti tai varmistat, että sinulla on mahdollisuus saada hätätilanteessa rahaa, vaikka teetkin. Noin 26 prosentilla amerikkalaisista ei ole hätäapua, mikä joskus ei ole väliä, ennen kuin se tapahtuu. On aina parempi ohjata varovaisuutta ja säästää ennen kuin lopetat. Mutta voit nopeuttaa tätä prosessia kuluttamalla vähemmän tällä välin. Leikkaa tarpeettomat kulut toistaiseksi, ja pankkitilisi kasvaa.

12 Sinulla on uusi mahdollisuus

Kun uusia työmahdollisuuksia tulee, voi olla vaikeaa selvittää, olisiko heidän syytä ottaa. Jos olet työttömänä, otat varmasti uuden työpaikan, koska sinulla ei olisi mitään menetettävää. Mutta koska sinulla on jo työpaikka, sinusta tuntuu, että on olemassa vaara, että se poistuu ja menee uuteen. Uusi työ ei voinut harjoitella, ja sitten sinulla olisi vielä vähemmän vaihtoehtoja. Mutta sitten taas, et voi antaa pelon pelkästään estää sinua tekemästä muutoksia elämässä, koska ei todellakaan ole mitään varmuutta. Voisit päättää pysyä nykyisessä työssäsi ja sitten yritys voisi mennä joka kuukausi. Tärkeintä on tehdä tietoon perustuvia päätöksiä ja luottaa intuitioon niin, että sinusta tuntuu vähiten pahoillanne. Jos sinusta tuntuu todella pahoillanne, ettet hyppää uuteen tarjoukseen, vaikka kohtalosi ei ole varmaa, voi olla aika tehdä hyppy joka tapauksessa. Pahinta, joka voi tapahtua, on, että menetät tämän työn tai haluat lähteä ja palata vanhaan työhön tai löytää uuden.

11 Et pelkää

Haluat varmasti varmistaa, että et jätä työsi, koska tulet lähtöpaikasta. Ehkä nykyinen työsi on todella kova, joka pelottaa sinua, tai on paljon oppimista, että et ole varma, että pystyt käsittelemään. Tällaista pelkoa ei pidä juosta, koska se on yleensä vastarinnan muodossa, toisin kuin pelko, joka osoittaa, että jokin on väärässä. Resistenssi jotain, joka on mahdollisesti hyvä, tarkoittaa yleensä sitä, että sinun pitäisi tehdä se. Vastustus ei ole olemassa ihmisille, joilla ei ole emotionaalista varausta tilanteessa, vaan se tosiasia, että se on siellä, että olet tulossa vastaan ​​jotain itsessäsi. Ainoa tapa päästä eroon tästä on vastustaa vastustusta ja tehdä se joka tapauksessa, ja sitten tulet ulos toisella puolella vahvemmalla henkilöllä. Katsokaa aina, onko nykyisessä tilanteessa opittavaa oppia ennen kuin heität sen ulos ja siirryt eteenpäin.

10 Sinulla on suunnitelma

Olet budjetoinut ja luonut todellisen suunnitelman lopettaa työsi - sinun tarvitsee vain selvittää oikea aika. On todella ja todella vaikea löytää oikea aika. Ja joskus työtoverisi ja esimiehesi / johtajasi tekevät siitä todella vaikeaa tehdä muutoksia. Tämä voi olla totta, jos kenelläkään ei ole aavistustakaan siitä, että haluat lähteä työstäsi, tai jos he tietävät, että haluat lähteä ja haluat punnita sinut alas niin paljon työtä kuin mahdollista ennen kuin teet. Lopettaminen on eräänlainen kuin kaistanharjoituksen vetäminen, sinun täytyy vain valita aika ja mennä siihen, vaikka se ei ole kaikkein mukava kokemus. Vähän aikaa myöhemmin et muista, että se oli koskaan siellä. Kun olet jo huolehtinut kaikista suunnitelmista, jotka ovat välttämättömiä liikkeellesi, olet valmis menemään. Tämä saattaa olla tekemistä rahan kanssa, jonka olet tallentanut, seuraava työ alaspäin tai turvaamaan sijoittajat uuteen liiketoimintaan, jota aloitat omalla.

9 Työsi tekee sinulle ahdistuneen

Työpaikkoja on säännöllisesti ja normaalisti… ja sitten on täynnä heikentävää ahdistusta. Useimmilla työpaikoilla on osa stressiä, koska olet vastuussa jostain toisesta henkilöstä, jonkun toisen rahasta tai palvelusta, ja sinun odotetaan aina tekemään asiat oikein. Mutta joskus työpaikat aiheuttavat todellista äärimmäistä ahdistusta, joka ei ole motivoiva, ja se voi todella olla täysin heikentävä. Tämä voi ilmentää emotionaalisesti ja fyysisesti. Saatat olla väsynyt kuin tavallista, sinulla on paniikkikohtauksia, tuntea huimausta työssä, tuntuu vetäytyvän muista ihmisistä, koska olet liian stressaantunut lisäämään lisää liikkuvia osia elämääsi, keskittymällä vaikeasti jne. olette jatkuvasti olleet poissa vanhasta itsestäsi, älä ohita sitä. Se on merkki siitä, että jokin toimii oikein maailmassa. Se ei ehkä ole työtä, se voi olla teidän suhteesi, elinolosi jne., Mutta jos voit tarkentaa työn muutoksen, kunnioittakaa ehdottomasti, että on aika tehdä muutos.

8 Vihaat työtä

Tässä on hyvä tapa kertoa, jos vihaatte töitäsi töissäsi tai jos vain vihaan sitä, koska et ole tasolla, jonka haluat olla. Katsokaa työsi edellä. Jos sinut olisi ylennetty johtotehtäväksi tai jopa tullut yrityksen pomo, olisitteko silti vihaa työtä? Jos vastaus on kyllä, ajattele lähteä, koska mitä maan päällä olet sitä mieltä, että työskentelet? Jos et vain ajaa aikaa työhön, jonka haluat varmistaa, että haluat pysyä siellä, jos saat mahdollisuuden, jota haluat edistää. Jotkut ihmiset tarttuvat tarjontaan enemmän rahaa ja päätyivät kiipeämään uraansa, jota he eivät halunneet aloittaa. Tietenkin on olemassa pahempia asioita kuin edistetään, mutta maailma olisi luultavasti onnellisempi paikka, jos useampi meistä olisi innostunut ja tyytyväinen työmme. Vähemmän tieliikettä, yleistä stressiä jne. Jotkut työt eivät koskaan tule olemaan hohdokas työ, ja se on hienoa, mutta sen pitäisi olla järkevää sinulle. Jotkut ihmiset haluavat olla ammattitaitoisia tanssijoita, kun taas toiset nauttivat roskat. Mutta vaihda heidät ja he olisivat sekä kurjaa että luultavasti kauheaa heidän työstään.

7 Pysyminen näyttää huonommalta kuin vaihtoehto

Jos haluat mieluummin tehdä kirjaimellisesti mitään muuta kuin töihin menemistä, niin okei, ehkä mennä tekemään kirjaimellisesti mitään muuta. Voit punnita vaihtoehtoja edestakaisin koko loppupäivänäsi ja silti pysty selvittämään, mikä olisi paras tapa tehdä, mutta jos sinusta tuntuu, että oleskelu on huonompi kuin mikään muu vaihtoehto tällä hetkellä, et voi Ei tarvitse olla niin nirso siitä, mitä teet. Jotkut ihmiset odottavat pöytiä, kun he työskentelevät siirtymällä turvallisempaan liiketoimintaympäristöön, mutta muut ihmiset lopettavat liiketoimintaympäristön palvelumarkkinoiden joustavuuden ja myöhempien aikojen vuoksi. Ei ole oikeaa tai väärää tapaa elää, se vain tekee sinut onnelliseksi. Ei vanhempasi, ystäväsi tai joku muu, joka haluaa arvioida päätöksiäsi ja ajattele, että he tietävät parhaiten. Jos olisit onnellisempia kävelykoiria kuin skriptien lukeminen, kuka tahansa voi sanoa, että et voi. Ehkä koirat, joita tarvitset. Kuka tietää. Elämä voi kääntyä ja kääntyä hulluksi, joten älä päästä liian nopeasti nykyisiin yhteiskunnallisiin standardeihin.

6 Herätte ahdistusta

Ajattelemme usein työtä välttämättömänä pahana, mutta hyvä suru, maailmassa on niin paljon työpaikkoja. Joten pitäisi olla yksi tai kaksi, jotka todella ruokkivat intohimoja ja tuntevat olosi innostuneeksi. Kyllä, on mahdollista olla innoissaan mennä töihin, koska se ei todellakaan tunne työtä, kun pidät siitä. Vastuullisuus ei tietenkään koskaan mene pois, ja varmasti se on vaikeaa, mutta mikä ei ole ?! Ajattele, kuinka paljon vaikeuksia ja vastuullisuutta tulee dating-elämäänne. Kukaan ei maksa sinulle (luultavasti), mutta sinusta tuntuu intohimoisesti siitä, ettet välitä. Yrität ja epäonnistut ja yrität jatkaa, koska se on juuri sitä, mitä teemme. Et pysy väärässä kaverissa vain siksi, että voit, jos heräsit hirvittävän suhdettasi, olet todennäköisesti hyväksynyt, että saattaisi olla parempi mies. Jos vihaat maanantaisin intohimolla, mutta myös tiistaina ja loput viikolla, etsi työpaikka, joka ei tunne arvottoman velvollisuutta. Kun teet oikeanlaista työtä, tuntuu hyvältä velvollisuuksistasi, koska kun käsittelet heitä, he muuttuvat saavutuksiksi.

5 Työmäärä kasvaa, mutta ei maksasi

Jos vain huomasitte, että syy siihen, että olette tunteneet niin hiljaa viime aikoina, on se, että olet kirjaimellisesti, se voi olla huono merkki. Toisaalta se, että pomosi on antanut sinulle enemmän tehtäviä, tarkoittaa, että teet työtä ja että heitä pidetään kykenevänä työntekijänä. Hyvä sinulle! Mutta koska teet hyvää työtä, sinun pitäisi myös tarjota enemmän rahaa, jos sinulle annetaan enemmän tehtäviä. Jos kaikki ne asiat, jotka nyt otatte esiin, näkyvät työnkuvauksessa maksettavan määrän rahalla, ottaisitko työn? Jos kyllä, niin hieno. Jos näin ei ole, saatat ehkä hyödyntää. Joskus yritykset joutuvat pienentämään taloudellisia syitä, he lopulta ampuvat ihmisiä, joilla on tärkeitä työpaikkoja. Joka on jäljellä siitä työstä, joka on vielä tehtävä, on jaettava uudelleen, ja usein se tarkoittaa sitä, että se luovutetaan sinulle kuten sinä. Varo, kun levyllesi lisätään paljon uusia töitä ja pomosi yrittää saada sen kuulostamaan kunniaksi. Jos et ole ammattitaitoinen tai et tunne, että se olisi sinun tehtäväsi, puhu ja pyydä korvausta tai harkitse, onko se paikka sinulle.

4 Tunnet olevasi Outsider At Workissa

Mutta jos maailmassa on runsaasti paikkoja, joissa sinusta tuntuu mukavalta ja kuten kuulutte, mutta sinulla on vaikeuksia asentaa töihin, sillä voi olla jotain tekemistä työkulttuurin kanssa eikä sinä. Jokaisella työtyypillä on erilainen työkulttuuri, et voi odottaa, että se mahtuu kaikkiin niihin. Tämä ei välttämättä ole tärkeää, jos sinun ei tarvitse työskennellä tiiminä, mutta jos tiimityöskentely ja yhteistyö ovat osa työtä ja moraali ei vain ole siinä, että ponnistelut kärsivät. Se voi kestää jonkin aikaa, ennen kuin löydät sinut jo olemassa olevaan työrakenteeseen, mutta jos olet jo ollut siellä yli kuusi kuukautta ja et vain tunne olosi mukavaksi ihmisten kanssa, ehkä et koskaan. Kuvittele, että olette koulussa ja että heille on osoitettu ryhmähankkeita. Joskus se vain ei mene hyvin, ja saatat päätyä löysään pois, koska voit, tai saatat päätyä tekemään kaiken työn itse, koska kukaan muu ei ole par. Sinun täytyy tuntea itsesi luotettavaksi ympärilläsi oleviin ihmisiin tuntemaan olosi työasioihisi.

3 Et voi tehdä asioita työskentelemällä pomosi kanssa

Päämiehet ja työntekijät eivät aina ole parhaita ystäviä (okei, he eivät koskaan oikeastaan ​​ole), koska loppujen lopuksi heidän työnsä on kertoa teille, mitä tehdä. He ovat sinun ylempi, joten se voi olla outo dynaaminen. Hyvä pomo johtaa sinut oikeaan suuntaan ja korjaa vääryyttäsi murskaamatta moraalia, mutta huono pomo tekee sinusta tuntuu pahalta paljon aikaa. Asiat voivat saada todella huonoa, kun pomo on kiusaaja, koska et aina tiedä ketä kääntyä tai pitäisikö sanoa mitään, koska koko työsi on vaakalaudalla. Riippumatta siitä, miten pomosi kohtelee sinua, vaikka sinulla on oikeuksia, joita pitäisi kunnioittaa, ja sinun ei pitäisi koskaan suostutella pysymään hiljaisena tai riskin lopettamisessa. Sinun ei pitäisi myöskään olla kiusattu tekemään muita päätöksiä yritykselle, jota pidetään moraalisesti vääränä tai laittomana. Vaikka se voi olla uskomattoman pelottavaa yrittää mennä vastaan ​​pomo, tosiasia, että sinusta tuntuu, että tarvitset ollenkaan, tarkoittaa, että on aika lopettaa työ joka tapauksessa.

2 Olet kyllästynyt olemasta huomiotta

Se voi olla uuvuttavaa työskennellä työssä väsymättä ja tuntuu siltä, ​​että et saa hyvitystä siitä, mitä teet. Jos ajatuksesi jätetään huomiotta tai jätetään huomiotta, tai jos teet hyvää työtä, jota ei koskaan tunnusteta, ei todellakaan ole ihme, että ajattelet lähteä. Joskus ihmisillä on kokemusta siitä, että hän jättää huomiotta jotakin, joka jää huomiotta tai harjaantuu vain niin, että se muuttuu myöhemmin kuin jonkun toisen "loistava idea". Hermo. Kun näet tämän tapahtuvan, älä ohita sitä. On rehellisesti parempi olla tietoinen siitä, että sinua ei oteta huomioon, koska heti kun huomaat, että olet ansainnut parempaa kohtelua, olet hyvin etsimässä uutta työtä, joka tekee juuri niin. Joskus itsearvioinnin rakentaminen kestää jonkin aikaa, jotta tiedämme todella, että olemme arvokkaampia. Jälkeen, kun aloitat maasta ylös, on kasvua ja oppimista, joten useimmat ihmiset eivät ole etuja ensimmäisellä päivällä, ja ne ovat parempia kuin koko paikka. Mutta toivottavasti, kun taitosi kasvavat ja sinusta tulee ammattitaitoisempi ja luottavaisin työntekijä, odotat myös, että sinut kohdellaan sellaisena.

1 Sinun intohimo on mennyt

Jos aloitit paljon intohimoa työssä, se voi olla hämmentävää, kun se alkaa heiketä. Saatat kyseenalaistaa sen ja ajatella, että sillä on jotain tekemistä toisen elämäsi kanssa, eikä todellinen työ. Mutta kehittymme jatkuvasti (tai yritämme), ja se tarkoittaa, että muutamme. Et ehkä ole sama henkilö kuin olit, kun otit työn, ja sinulla saattaa olla erilaisia ​​asioita, jotka tuovat sinulle iloa. Se ei ole, että et pidä työstä tai ihmisistä, vaan tarpeesi ovat muuttuneet. Sherry Lansing oli Paramount Picturesin Motion Picture Groupin toimitusjohtaja. Mutta hän jopa alkoi tuntea, että työ oli liian rutiininomainen ja menetti intohimonsa. Hän selittää tunteen seuraavasti: "Te olette tehneet sen ja tiedät, miten se tehdään, ja se on lohduttavaa. Mutta jos toistat itsesi, korkeudet eivät ole niin korkeat ja matalat eivät ole niin alhaiset, ja alat menettää tämän intohimon. " Jos siis voitte liittyä siihen, saattaa olla aika aloittaa työnhaun.