15 tapaa, joilla olet salaa loukannut urasi

Jos on yksi asia, joka vie suurimman osan elämästäsi, se on urasi, jonka valitset. Vielä tärkeämpää on se, että kaikki ne työt ja pitkät työpäivät, jotka on otettu käyttöön varmistaaksesi, että saavutat tavoitteesi, unelmiesi seurauksena ja pyrkimällä edistämään valittua uraa. Totuus on, että me alistetaan ja pohjustetaan koko elämäämme etsimään uraa, joka täyttää ja että voimme olla erittäin onnistuneita. Todellisuus löytää jotain, joka kattaa kaiken mitä etsit vain ei oikeastaan olla olemassa. Voimme löytää tiettyjä uroja, joilla on paljon, mitä etsimme, mutta jos todella haluat saada uran, josta unelmoit, sinun täytyy siirtyä ylöspäin, jotta pääset sinne. Sinun täytyy aloittaa alhaalta ja tehdä kiireistä työtä, jotta pääset sinne, missä haluat mennä. Sinulla ei aina ole hyvää aikaa, mutta tarpeeksi kovalla työllä voit tehdä muutaman vuoden päästä alkuun. Ongelmat, joita jotkut ihmiset joutuvat liikkumaan ylöspäin ja edistävät uraansa, on se, että he todella tekevät tiettyjä asioita, jotka vahingoittavat heidän mahdollisuuksiaan - edes ymmärtämättä, että he tekevät niitä! He voivat ryöstää heidän päänsä päivittäin ja jopa ylitöitä ja eivät pääse mihinkään, koska he tekevät muutamia asioita, jotka vain vetävät ne vastakkaiseen suuntaan. Jos ihmiset haluavat siirtyä ylös ja saada unelmatehtävänsä, he eivät voi tehdä mitään näistä haitallisista asioista, jotka vahingoittavat salaa heidän uraansa. Joten älä tee mitään näistä 15 asiasta!

15 Ei näytetä ajoissa

Täsmällisyys on luultavasti tärkein osa työtä. Sillä ei ole edes väliä, millaista työtä se on, kunhan olet ajoissa, olet nähnyt paremmassa valossa kuin ne, jotka näyttävät tardyilta. Ei vain viivästy, kun näytät siltä, ​​että et vain välitä työstä, se näyttää myös vastuuttomalta ja työnantajasi ei aio ajatella sinua, kun heillä on iso projekti tai edistäminen, koska he eivät tule ajattele, että voit käsitellä sitä. Vaikka luulet, että pomosi on "viileä" ja "ei uptight", sinun pitäisi aina pyrkiä olemaan ajoissa tai jopa 5-10 minuuttia ennen kaikkea. Jos sinulla on tiukka pomo, he näkevät sen myönteisenä. Jos sinulla on rento pomo, he huomaavat, että tulet aikaisin (vaikka he eivät välitä siitä, että olet myöhässä) ja voitat vain tonnia bonuspisteitä, ja jokainen voi aina käyttää sitä.

14 Ei ota muistiinpanoja

Tämä on jotain, joka monien on opittava, kun he saavat ensimmäisen ison työnsä, koska työnantajat eivät kerro teille sitä. Se on kuitenkin niin tärkeää urakehityksellesi. Jos et ota muistiinpanoja kokousten, seminaarien tai jopa yksihenkisten kanssa pomosi kanssa, tämä on rehellisesti suuri virhe. Se osoittaa, että et ymmärrä, kuinka tärkeää sinulle annetaan. Jos kävelet muistikirjan ja kynän ympärillä ja piiskaatte sitä aina, kun joku antaa sinulle ohjeita jotain, se osoittaa, että olet go-getter, joka arvostaa sitä, mitä joku muu sanoo - ei väliä kuka se on! Kun et tee tätä, olet vahingoittanut urasi, koska ihmiset näkevät sinut sellaisena, joka ei välitä jonkun ohjeen tai panoksen arvosta. Tee tämä ja katso kuinka eri ihmiset alkavat nähdä sinua.

13 Ei vapaaehtoistyötä enemmän työtä varten

Saatat ajatella, että pomosi kysyy rehellisesti, jos joku voi tehdä vapaaehtoistyötä, mutta mitä he todella tekevät, testaa teitä kaikkia nähdäkseen, kuka menee ylimääräiselle mailille ja tekee mitä on tehtävä, jotta yritys voisi auttaa… vaikka he eivät ymmärrä, että ne ovat. Tiedätkö mitä? Kukaan ei todellakaan halua ylimääräistä työtä. Jos se olisi kaikkien ulottuvilla, tekisimme mahdollisimman vähän työtä ja luisimme vain. Mutta totuus on, että jos pidät nämä hetket luistamasta ja et hyppää mahdollisuuteen näyttää pomollesi, että pystyt enemmän, et voi koskaan siirtyä eteenpäin. Haitat urasi piilottamalla varjoissa, kun sana "enemmän työtä" tulee näkyviin. Miten työnantajasi odottaa, että käsittelet enemmän työtä promootiossa, jos et koskaan mene sen eteen, kun kysytään?

12 Hiljainen kokouksissa

Tämä on jotain, jonka uusi työntekijä tekee vain siksi, että he ovat hermostuneita tai pelkäävät, mitä uudet työtoverit saattavat sanoa, mutta kuka tahansa voi olla syyllistynyt siihen, ja se rehellisesti vahingoittaa urasi enemmän kuin saatat tietää . Loppujen lopuksi kokoukset ovat olemassa jostain syystä: niin sinä ja työtoverisi ja pomosi voivat tehdä yhteistyötä, joten kaikki jaatte ajatuksiasi, joten voit työskennellä yhdessä jotain erityistä. Jos et osallistu näihin, huomaat pohjimmiltaan, että sinulla ei ole mitään arvokasta lisätä, mikä osoittaa työnantajalle, että et pysty käsittelemään korkeampaa asemaa. Et todellakaan halua näyttää niitä! Seuraavan kerran he pyytävät syöttöä, puhuvat ja lisää jotain - vaikka se olisi hyvin minuutti. Kaikki on parempi kuin mikään. Esitä kysymyksiä, tarjoa panoksesi tai edes vapaaehtoisesti tehdä joitakin tutkimuksia, jotta saataisiin uusia ja luovia ideoita seuraavaan kokoukseenne. Älä ole näkymätön

11 Kiinnittäminen osastoon

Jos luulet, että sinun tarvitsee vain puhua oman osastonne ihmisille ja et voi puhua kenellekään muulle, se ei todellakaan ole oikea tapa ajatella. Varmasti, riippuen siitä, mihin osastoon olet, voit olla hieman erillään yrityksesi muista henkilöistä, mutta sinun ei pidä koskaan puhua ihmisten kanssa vain osastollasi. Kävele rakennuksen läpi, sanokaa muutamalle uudelle ihmiselle joka päivä ja aloita yhteydenotto koko yrityksen kanssa. Kun et ole vuorovaikutuksessa muiden kanssa, piilotat itseäsi mahdollisuuksista, joita voi syntyä. Kerrot myös pomollesi, että et ole mukava menemään laatikon ulkopuolelle ja tämä voi saada heidät pitämään sinut pois kaikista promootioista, jotka nousevat esiin. Kuka tietää! Ehkä et edistä urasi toisessa osastossa. Et koskaan tiedä, piileskeletkö itseäsi muusta yrityksestä. Tee itsesi tunnetuksi koko rakennuksessa ja ihmiset ajattelevat sinua, kun uusi työ tulee esiin.

10 Ei kysy palautetta

Useimmille ihmisille tämä on todella vaikea kääriä mielensä ympärille, koska emme ihmisen lajina halua kävellä ympäriinsä pyytämällä jonkun mielipidettä siitä, mitä teemme väärin. Meille on opetettu menettelemään sitä, mitä ihmiset ajattelevat ja tämä ajattelutapa todella vahingoittaa uramme äärimmäisen. Kun et kysy palautetta, et tee itseäsi paremmin. Et opi heikkouksiasi ja työskentele parantamalla niitä. Jos kysyt pomostasi palautetta esityksestä, projektista tai vain yleisestä suorituskyvystäsi, he eivät ole ujo siitä, mitä tarvitsee työ ja mikä on jo suuri. Tämä osoittaa heille, että olet valmis kasvamaan ja parantamaan, jotta voit auttaa yritystä kaikin tarvittavin keinoin. Ihmiset, jotka ovat valmiita avaamaan itsensä kritiikkiin, paranevat nopeammin, ja työnantajanne etsii uusia mahdollisuuksia ja työn edistymistä.

9 Ei ole avoin

Tietenkin on tärkeää saada mielipiteitä ja puolustaa niitä ja itseäsi. Mutta varsinkin kun on kyse työstä, on todella tärkeää ottaa jonkun toisen idea ja yrittää hyväksyä se. Kun joku sulkee pois kaikki muut ajatukset, jotka heittävät tiensä, ei ole tilaa kasvulle. Työnantajat haluavat niitä, jotka voivat hyväksyä uusia ideoita, jotka saattavat olla hieman vastoin sitä, mitä he ajattelevat. Sammuttamalla kaikki, jotka joku sanoo, ei ole samaa mieltä oman kanssa, näytät pomollesi, että et ole kovin yhteistyökykyinen ja et halua sopeutua kyseisiin olosuhteisiin. Jotta saat tämän edistämisen, sinun täytyy olla ennakkoluulottomia ja olla valmiita osallistumaan ihmisiin, joilla ei aina ole samoja ajatuksia ja mielipiteitä. Joten lopeta olematta niin itsepäinen ja avaa mielesi ideoille, jotka eivät aina ole sopusoinnussa oman kanssa.

8 Vain määritetyn työn tekeminen

Tämä on toinen asia, että monet ihmiset tekevät kaiken aikaa, että he eivät ymmärrä, että he todella vahingoittavat uraansa. Varmasti, on järkevää tehdä määrätty työsi, koska se on sinun tehtäväsi. Mutta oletteko koskaan ajatelleet ottaa tehtävänne ja mennä ylhäältä ja ylitse velvollisuutensa? Sano esimerkiksi, että pomosi pyysi sinua järjestämään paperipinon aakkosjärjestyksessä. Voisit tehdä sen, ja pomosi olisi hieno. Mitä kuitenkin jos olet järjestänyt ne aakkosjärjestyksen ja päivämäärän sekä aiheen mukaan - riippuen siitä, mitä ne ovat. Tämä on vain yksinkertainen esimerkki siitä, miten voit ottaa yhden tehtävän ja ylittää sen, mitä pyydettiin vain tekemään pomollesi yksinkertaisempia asioita. Tämä näyttää heille, mitä go-getter on, ja he antavat sinulle enemmän tehtäviä ja he todennäköisesti ajattelevat sinua, kun uusi työ avautuu.

7 Ei kiinnitä huomiota sosiaaliseen mediaan

On rehellisesti hyvä syy siihen, että monilla ihmisillä on sekä henkilökohtainen sosiaalisen median tili että erillinen työ. Jotkut ihmiset eivät vain ymmärrä, kuinka paljon heidän sosiaalisen median tileillä voi olla vaikutusta heidän työnantajansa näkevään. Jos tilisi on täynnä puolueen kuvia, virheellistä kieltä, valituksia kaikesta, pomosi tulee katsomaan sinua, kuten olet vastuuton ja erittäin kielteinen - kaksi ominaisuutta, joita he eivät halua jonkun, joka toimii heille. Jos sinulla on villi sosiaalinen media, satutat urasi yksinkertaisesti näyttämällä pomollesi, että sinulla ei ole kaikkea koottua, ja he eivät todennäköisesti ajattele sinua vakavasti. Joten puhdista sosiaalinen mediasi ja tee se näyttämään sinusta, mutta kypsempi, koota itsesi versio ja näin pomosi alkaa nähdä sinua.

6 Gossiping

Juoksu on huomattavan helppoa. Läheisyydessä on niin paljon ihmisiä, ja sinulla on paljon pääsyä elämäänsä eri tavoin. Saatat kuunnella työtoveria, jolla on taistelu merkittävän muun kanssa puhelimessa, saatat todistaa kaksi työtoveria, jotka ovat hieman liian lähellä mukavuutta, saatat jopa saada tuulen, että toinen työtoveri tullaan ampumaan. Tarkoituksena on, että työympäristössä on paljon juoruja, mutta jos osallistutte gossipingiin, satutat urasi. Häikäisys aina nousee ja pomosi kuulee, ettette puhunut kovasti toisesta työtoverista, ja se saa heidät näkemään sinut negatiivisessa valossa. Kun juorut tulevat tienne, olkaa vain kuuntelija tai poista itsesi kokonaan tilanteesta, jotta älkää vahingoittako urasi.

5 Mannerien luistaminen

Äitisi ei opettanut sinulle tapoja ilman syytä. Itse asiassa hän luultavasti opetti sinulle tapoja, jotta jonain päivänä pidettäisiin kunnioittavana kansalaisena, ja joka sisältää pomosi nähdä sinut sellaisenaan. Saatat päästä pois, jos sinulla ei ole tapoja ystävien ja perheen kanssa, mutta työ on erilainen. Jos olet töykeä, älä sano kiitos tai kiitos, ja et vain ole kohtelias, pomosi huomaa, että he eivät halua siirtää sinut jälkimmäiseen, koska hän on hämmentynyt sinua vuorovaikutuksessa ylempien ihmisten kanssa. Tämä on tosi tosiasia, että monet ihmiset eivät ymmärrä oikeastaan ​​satuttavan uraansa. Sinun täytyy olla parhaana käytöksenä, jotta ihmiset voivat ottaa sinut vakavasti. Ei vain sitä, mutta se vain tekee sinusta miellyttävämmän olla ympäriinsä ja lähempänä pomoasi tuo uusia mahdollisuuksia.

4 Älä koskaan kysy kysymyksiä

Se voi olla uhkaava, kun pomosi tulee sinulle tehtävän kanssa. Haluat näyttää siltä kuin tiedät tarkalleen, mitä teet, joten et koskaan kysy heiltä kysymyksiä saadaksesi selkeämmän kuvan siitä, mitä he pyytävät. Vaikka tämä voi tehdä ajattelemaan, että näytätte paremmin heidän silmissään, kun otat projektin käyttöön (tai mitä tahansa heitä pyydetään tekemään) ja kaikki on väärin, etsit paljon, paljon pahempaa. On aina parempi tietää tarkalleen, mitä pomosi haluaa, vaikka se merkitsisi kaksikymmentä kysymystä. He ovat vaikuttuneita siitä, että olet innokas saamaan sen aikaan oikein. Kysymättä jättäminen vahingoittaa urasi vain ottamalla käyttöön tehtävät, jotka eivät ole valmiit oikein, koska et tiennyt, mitä he halusivat sinulta. Älä koskaan pelkää, että kysymyksiisi tulkitaan niin, että olette tuntemattomia. Jos mitään, se merkitsee päinvastaista.

3 Lounaan kuluttaminen yksin

Emme syytä sinua ajattelemasta, että lounasaikasi on aikaa ja että sen pitäisi viettää kuitenkin haluamallasi tavalla. Mutta jos otat lounastauon ja vain istut työpöydälläsi sen sijaan, että olisit liittyneet työtovereihisi taukohuoneessa, tämä vahingoittaa urasi kauheasti. Eristämällä itseäsi, et pidä pois työsi sosiaalisesta näkökulmasta ja uskokaa tai älkää, se on suuri osa urasi edistämisessä. Osallistumalla työtoverisi kanssa ja tutustu heihin, näytät kaikille, että olet joukkuepelaaja, ja voit käydä läpi lähes kuka tahansa… jotain, joka pisteet pääpisteisi pomosi kanssa. Tutustumalla työtoverisiisi voit myös pyytää heiltä apua, heittää heidät pois ideoista ja edetä työssäsi näiden asioiden takia. Ole siis mukana ja ystävysty työtoverisi kanssa!

2 Työnne käsitteleminen

Valitus on yksi pahimmista asioista, joita voit tehdä uraasi varten… varsinkin jos se on sosiaalisen median kautta. Saatat ajatella, että vain ystäväsi näkevät sen. Voit myös valittaa työkaverillesi ja ajatella, että se ei ole iso juttu, koska molemmilla on samat tunteet ja sinulla on sama kokemus. Totuus on, että valitukset tulevat aina ulos ja pomosi tai työtoverisi kuulevat siitä. Kuka tahansa voi kuunnella, ja se voi palata pomosi… joka ei arvosta valituksiasi työstä, jonka he antavat sinulle. Vaikka he eivät kuulisi siitä, valituksen voi silti vahingoittaa urasi asettamalla sinulle kielteisen ajattelutavan työstä. Jos aloitat päiväsi ajattelematta työtänne, et toimi hyvin, koska et halua olla siellä. Jotta voisit todella edetä urasi, sinun on lopetettava valitus siitä, mitä työtä teet, vaikka kuinka paljon et pidä siitä.

1 Ei hymyillen

Mikä on yksi asia, joka voi saada jonkun näkemään sinut positiivisesti? Hymy. Se on yksinkertaista, se on helppoa, ja voit väärentää sen, vaikka sinulla olisi huono päivä. Ihmiset eivät usein ymmärrä, kuinka paljon heidän kehon kielensä ja ilmeensä voivat vaikuttaa heidän uraansa. Jos näyttöön tulee unelias näköinen, paheksuttava tai jopa vihainen, satutat urasi äärimmäisen. Ihmiset eivät halua lähestyä sinua millään tavalla, ja tämä voisi saada sinut ohi mahdollisuuksista, jotka haluaisit olla osa. Ei vain sitä, mutta pomosi saa ajatuksen siitä, että et todellakaan pidä työtäsi, ja siksi he hylkäävät sinut vaihtoehtona, kun uusi (ja korkeampi!) Asema avautuu. Käymällä hymyillen töihin säteilee positiivisuutta ja se ei ole vain tarttuva, mutta se auttaa sinua myös olemaan tuottava ja pyydä työnantajaa näkemään sinut joku, joka rakastaa mitä he tekevät.