15 Insane Rules Amazon Warehouse työntekijöiden on noudatettava
Amazonista on tullut yksi suurimmista yrityksistä, jotka hallitsevat amerikkalaista maisemaa viime vuosina. Amazon Prime dominoi sähköistä kaupankäyntiä, jolloin Prime Video on elinkelpoinen vaihtoehto kaapeleille, alkuperäisille ohjelmoinnille, kuten amerikkalaisille jumalille, ja innostuu älykkäiden kaiuttimien maailmaan Amazon Alexan kanssa, on vaikea tehdä mitään ilman, että kohdistuisi yhteen yrityksen monista projekteista. Onnettomuuden takana lyöminen on kuitenkin Amazonin varastojen ja loistavan Seattlen päämajan välinen kauhutarina..
Yhtiö tekee kaikkensa voidakseen tukahduttaa väärinkäytöksensä varastoissaan, mutta toimittajien yksityiset tutkimukset ja esitykset ovat paljastaneet, että työntekijät joutuvat hulluihin sääntöihin, jotka voivat rikkoa niitä. Voimakkaiden, taaksepäin rikkoutuvien töiden ja kirjaimellisten robottien asettamien mahdottomien standardien välillä työntekijät eivät voi saada taukoa. Nämä säännöt ovat yllättäviä ja melko masentavia, ja epäilemättä olet kiitollinen siitä, että elämäsi ei ole niin synkkä kuin jotkut näistä köyhistä työntekijöistä. Uusia työntekijöiden hyväksikäytön tapauksia paljastetaan päivittäin, kun yritys pyrki pitämään väärinkäytöksensä yksityiskohdat, mutta julkisen uteliaisuuden ja yhä useamman entisen työntekijän ansiosta olemme lähempänä ymmärrystä Amazonin hullusta hoidosta sen työntekijöille.
15 työntekijää on ajoitettu WC-taukoja ja vakavia seurauksia
Amazon työntekijät saavat likaisen pään, kun se tulee ottamaan kylpyhuoneen taukoja. Heillä on vain kaksi 30 minuutin taukoa päivässä, mukaan lukien kylpyhuoneen taukoja. Taukoaikojen aikana rivit voivat muodostaa kylpyhuoneen ulkopuolella, jolloin ihmiset odottavat pidempään. Vaikka työntekijät saavat mennä hätätilanteessa, ne on ajoitettu.
Niiden liikkeitä ja edistymistä seuraa tietokone, joka voi kertoa, onko he astuneet pois työmaasta.
Täytäntöönpanokeskus on niin suuri, että jotkut työntekijät viettävät 5 minuutin kävelymatkan päässä kylpyhuoneesta ja sieltä pois, mikä johtaa kymmenen minuutin päässä ylöspäin tehtäväänsä, ja tämä voi aiheuttaa heille ongelmia suorituskyvyn arvioinnin aikana. Kylpyhuoneiden on tarkoitus puhdistaa työntekijät, mutta ne jäävät usein hirvittävään tilaan.
14 Työntekijät odottavat pääsääntöisesti nopeampia robotteja
Työntekijät, jotka eivät toimi riittävän korkealla nopeudella, joutuvat usein Amazonin uuden hankkeen: robottien armoon. Automaatio on yksi yhtiön keskeisistä painopisteistä, ja suuri osa automaatiosta on löytää keinoja olla tehokkaampia. Vaikka Amazon näyttää tarvitsevansa ääretön määrä ihmisiä työskentelemään monissa varastoissa ympäri maailmaa, robottien toteutus on lopulta kustannustehokkaampaa. Tämä päivä on tulossa nopeasti, ja robotit löytävät päivittäin uusia tehtäviä varastoihin.
Ihmisten "poimijat" noudattavat robottien antamia ohjeita.
Surullista totuutta on, että jokainen vähimmäispalkkaan perustuva varastotyöntekijä voi korvata ja lopulta vaihtaa robotin - tällä hetkellä yhtiö käyttää toimintaansa vähintään 80 000 kappaletta ja tämä luku kasvaa edelleen.
13 työntekijää pakotetaan työskentelemään ylitöitä, jopa 55 ylimääräistä tuntia lomien aikana
Amazonin työntekijöille asetetaan jotain pakollista ylitöitä.
Säännöllinen muutos voi olla jopa 13 tuntia, ja varaston työntekijöiden odotetaan kääntävän noin 600 000 kappaletta tavalliseen päivään.
Loma-aikoina tämä luku nousee yli miljoonaan. Glassdoor, joka on yksi suosituimmista työpaikkojen tarkistamista koskevista verkkosivuista, on kymmeniä arvosteluja nykyisiltä ja entisiltä työntekijöiltä, jotka valittavat, että heillä on pakollinen ylityö huipun aikana. Työntekijöille annetaan joskus illuusio valita, milloin he voivat tehdä pakollista ylitöitä, ja yksi lähde kirjoittaa Katu, "Jos työntekijät eivät ota" pakollista ylitöitä ", 10 tuntia voidaan leikata lomapäiväänsä, jotta se korvataan. Amazon kieltäytyi kommentoimasta tätä väitettä. ”Se on todella pähkinöitä.
12 Työntekijälle annetaan mahdottomia tavoitteita, jotka kirjaimellisesti rikkovat niitä
Amazon-työ on erittäin fyysisesti vaativaa. Vaihtelut voivat olla jopa 13 tuntia ennen ylitöitä harvoin. WC-tiloihin ja taukotilaan kulkeminen voi kestää 5 minuuttia taukoa, tuhlaa aikaa.
Työntekijät eivät saa istua työskennellessään ja pakata jopa 120 kohdetta tunnissa - tai yksi kohde 30 sekunnin välein.
Jos he saavuttavat tämän, heidän esimiehensä ohjaavat heitä tekemään enemmän. Jos he jäävät huomiotta, he saavat kirjeen ja ne voidaan ampua ilman ennakkoilmoitusta. Tarjouksia annetaan työntekijöille, mikä tarkoittaa, että heillä on enemmän vastuuta ja työtä, mutta kampanjoita ei anneta. Amazonilla on tapana olla ilmoittamatta myös työtapaturmista. Pelkästään vuonna 2016 yhtiölle määrättiin sakko siitä, että se ei ilmoittanut vähintään 26 tapauksesta. Jotkut työntekijät ilmoittivat todella ampuneensa, kun he olivat loukkaantuneet Amazonissa, koska heidän vammansa estivät heitä toimimasta.
11 He saavat vain 2 lyhyttä taukoa ja viettävät suurimman osan siitä odottamassa rivejä
Amazonin taukot ovat kiistanalainen kysymys. Kuten aiemmin mainittiin, työntekijöille annetaan vain kaksi taukoa päivässä. Se voi olla kaksi 30 minuutin taukoa tai yksi 30 minuuttia kahdella 15 minuutin taukolla, mutta tämä on monimutkainen työajan ja taukotilan välillä liikkuvan ajan kanssa..
Kylpyhuoneen käveleminen voi kestää 5 minuuttia, mutta työntekijöiden on myös otettava huomioon, kuinka kauan he tarvitsevat linjassa.
Jos haluat päästä taukotilaan, heidän on läpäistävä tappio-ehkäisyn metalli-ilmaisimet. Sitten heidän täytyy joko odottaa linjassa mikroaaltouunien ruokaan tai ostaa jotain automaatista. Sitten heidän on jätettävä se takaisin virkaan ajoissa. Vaikka yritys on innovatiivinen sähköisen kaupankäynnin ja robottien suhteen, yksi asia, jota heillä on vakavasti puuttuu, on empatia.
10 toimitusjohtajan kattaa kaikki kellot varastossa, joten työntekijöillä ei ole ajatusta, kun he työskentelevät
Työntekijät eivät saa kuljettaa puhelimia tai kelloja. Osana niiden antamaa syytä on se, että koska Amazon varastaa puhelimia ja kelloja, sen varastaminen on vaikeampaa. Vaikka tämä on järkevää, on vähän epäilystäkään siitä, että jotkut työntekijät ovat ilmoittaneet, että johtajat ovat peittäneet varastonsa kellot.
Massiivisilla loistelampuilla ja ilman ikkunoita yksi työntekijä Yhdistyneestä kuningaskunnasta kirjoitti "yöllä ja päivällä ei ole merkitystä."
Työntekijät saattavat pystyä mittaamaan ajan, joka perustuu tietokoneeseen, joka seuraa, kuinka paljon ne ovat pakattuja, mutta toistetaan sama toiminta uudestaan ja uudelleen tuntien ajan, mikä todennäköisesti aiheuttaa heidät ajautumaan pois. Fyysisesti vaativan työn, oudon tauko-järjestelmän ja sen, että he eivät voi istua, välillä ei ole ihme, että yrityksellä on niin suuri vaihtuvuus.
9 Jotkut työntekijät, jotka jopa tulevat salaisiksi kodittomiksi tekevänsä töihin ajoissa
Yksi Amazonin hyvistä asioista on se, että Amerikassa ja Yhdistyneessä kuningaskunnassa se maksaa vähimmäispalkan ja antaa työntekijöille joitakin etuja. Tämän työn syöttöpalkki on hyvin alhainen, mikä tarkoittaa, että monille ihmisille se voi olla ensimmäinen todellinen työ, jota heillä on koskaan ollut.
Useimmat työntekijät eivät voi varata asuinpaikkoja varastojen välittömässä läheisyydessä.
Jotkut ovat shuttled yrityksen bussit - jotka ovat pieniä ja tungosta, usein aiheuttaa työntekijöiden kaipaamaan linja - kun taas jotkut työmatkalla joka päivä tehdä se. Ison-Britannian toimittajat huomasivat, että jotkut työntekijät pysyisivät teltassa metsässä lähellä varastoa voidakseen tehdä sen joka aamu ajoissa, ja tämä malli on todellakin havaittu useimpien varastojen ympärillä..
8 Työntekijöillä on 30 sekuntia pakata 1 laatikko ja vähemmän aikaa, jos ne ovat nopeita
Nykyaikaisen yrityskulttuurin ongelma on se, että jos pystyt osoittamaan, että pystyt tekemään enemmän työtä kuin työsi vaatii vain vähän, sinua pyydetään tekemään enemmän ja usein korvaamatta sitä. Kuten edellä mainittiin, kampanjoita ei käsitellä palkankorotuksilla. Korotukset annetaan työntekijöille vain kuuden kuukauden välein ja vain 50 sentin lisäyksin.
Työntekijöiltä, jotka osoittavat voivansa työskennellä nopeammin kuin vaadittavat 120 laatikkoa tunnissa, pyydetään yksinkertaisesti tekemään enemmän ja harvoin saamaan positiivista palautetta.
Jos työskentelet itse, kun tarvitset pakata 140 laatikkoa tunnissa tai lähes 3 minuuttia, sinua rangaistaan, jos et pysty ylläpitämään tätä korkoa. Et voi todella voittaa täällä, mutta kaikki kesti kauan aikaa tämän selvittämiseksi.
7 Amazonin valkoisen kauluksen työntekijät osallistuvat ihmiskauppaan varastotyöntekijöiden kärsimyksessä
Vaikka varastotyöntekijät kamppailevat tekemällä sen töihin ajoissa, mikäli korko on mahdollista, ja Amazonin valkoisen kauluksen työntekijöillä on hieman erilainen maine. Newsweekin tiedotusvälineiden tutkimuksessa todettiin, että Amazon-yrityksen sähköposteja käyttävät työntekijät osallistuivat verkkokaupan ostamiseen ja myymiseen - muuten tunnetaan nimellä ihmiskauppa. Ihmiskaupan hinnat nousevat alueilla, joilla on valtavia teknologiayrityksiä, kuten Amazon.
Monet Amazonin työntekijät on todella pidätetty, mutta useimmat päättävät ratkaista tapauksensa tuomioistuimen ulkopuolella.
Vaikka toimitusjohtaja Jeff Bezosin nettovarallisuus on 98,8 miljardia dollaria, ohjelmistosuunnittelijat maksavat 100 000 dollaria, ja varastotyöntekijät tekevät noin 11 dollaria tunnissa. On selvää, että yritysmaailman ja varastonpitäjien välinen yhteys on massiivinen.
6 työntekijää seurataan robottien avulla ja katsotaan hyvin läheisesti kameroissa
Varastossa olevat työntekijät seurataan koko muutoksen ajan. Tietokone mittaa, kuinka paljon ne ovat pakkaamassa ja lähettämässä ajastimella, ja lähettävät tiedot digitoituun tiedostoon. Johtajat vaeltavat varastoa varmistaakseen, että työntekijät seisovat ja työskentelevät, ja rankaisee istunnon työntekijöitä kirjoittamalla töitä, jotka johtavat irtisanomiseen. Keskitetty huone, jossa on kamerat, tarkkailee työntekijöitään ja niiden seurantalaitteiden tuottamia tietoja hyvin tarkasti, vaikka salainen tutkimus pystyi vangitsemaan työläisiä, jotka nukkuivat seisomassa työasemillaan. Ei tiedetä, onko valokuvattuja työntekijöitä pyydetty ja nuhdeltu, mutta voi kuvitella, että nukkumatyöntekijöitä käsitellään useammin kuin kovasti.
Jotkut työntekijät ilmoittavat, että robotit, jotka määrittävät heidän työmääränsä, eivät pysty suorittamaan samoja standardeja kuin tietokoneet.
5 Koska sinä olet sairas tai loukkaantunut, se ei merkitse sitä, että voit hidastaa
Nopeus on kaikki. Tehokkuus on avainasemassa. Ihmiset ovat täysin vaihdettavissa. Työtapaturmat Amazonin täyttökeskuksissa ovat yleisiä, koska ne ovat rasittavia ja toistuvia liikkeitä, jotka molemmat ovat hirvittäviä ihmiskeholle. Työntekijät eivät pysty saamaan sairaspäiviä ja joutuvat usein joutumaan töihin sairaana, muuten he menettävät työpaikkansa.
Polttaminen voi tapahtua ilman ennakkoilmoitusta, ja jotkut entiset työntekijät ilmoittavat, että he näyttivät toimivan vain löytääkseen henkilötodistuksensa, eivät enää anna heille rakennusta.
Varastojen työtapaturmat ovat usein harjattuja maton alla, ja työntekijät, jotka eivät voi valmistaa vammojaan, päästetään irti, koska ne on helpompi korvata ja ylläpitää vauhtia kuin odottaa heidän toipumista tai uudelleen nimeämistä. Puhu todellisesta elämästä American Horror Story.
4 Turvallisuus on erittäin korkea, jotta estetään työntekijöiden varastaminen omalla kustannuksellaan
Robotit, trackerit, metallinilmaisimet, kamerat. Amazonilla on todella kaikki. Tuntuu siltä, että mitä enemmän tietoja tulee Amazonin varastoista, sitä lähempänä elämme a Musta peili maailma IRL.
Työntekijät joutuvat odottamaan pitkiä linjoja TSA-tyypin turvallisuuden - myös laukkujen tarkastusten, pat downs- ja metalliilmaisimien - läpi.
Kaikki tämä tapahtuu vahinkojen ehkäisyn nimissä, joka on ilmeisesti tarpeeksi suuri asia, että yhtiö viettää miljoonia vuosittain kehittämällä tappio-ehkäisystrategioita. Kuka voi heitä syyttää? Sen on oltava vaikea rikkoa, väsyttää ja sitä ympäröi näennäisen äärettömän määrän wc-paperia ja kirjoja. Amazon on tällä hetkellä salaliittoteorian keskipisteenä, että sen uusi Alexa-kodin älykäs kaiutin voi vakoilee käyttäjiä ja seurata niiden tietoja, joten ei ole yllätys, että he toteuttavat seuraavan tason turvallisuutta ja seurantaa omilla varastoillaan. Pysy valppaina, luulisin. Et koskaan tiedä kuka katselee.
3 Lazy Työntekijät, jotka eivät tule ampumaan, täytyy lakaista lattia jopa 12 tuntia
Tämä lakkautetaan asteittain robottien takia, mutta laiskoja työntekijöitä rangaistaan pitkään luuttomaksi. Tämä tarkoitti valtavan luuta noin 12 tuntia päivässä.
Kuvittele, että pyyhkäisit koko jalkapallokentän koko ajan.
Jotkut työntekijät yrittäisivät alun perin lyödä luuta, koska se on helpompaa kuin merenkulku ja pakkaus koko päivän, mutta todellisuus muuttuisi nopeasti. Tehtävä on tylsä ja kidutettava. Nyt yrityksellä on taipumus yksinkertaisesti lopettaa alihankkivat työntekijät, mutta tämä toteutetaan edelleen rangaistuksena esimerkkinä joistakin ihmisistä. Se ei ole hauskaa, mutta ei näytä olevan paljon lunastavia ominaisuuksia työskennellessään tässä tapauksessa.
2 työntekijää ei voi puhua työtovereille, mutta viettää muutoksia tuhansien ihmisten ympäröimänä
Työskentely Amazon Fulfillment Centerissä näyttää olevan yksinäisin työ koko maailmassa. Huolimatta tuhansien työntekijöiden läsnäolosta työ ei edellytä työskentelyä ryhmissä tai ryhmissä.
Työn yksilöllisen luonteen vuoksi työntekijät viettävät suurimman osan muutoksistaan yksin, sillä heidän ainoa yhteystietonsa ovat robotit, jotka lähentävät heitä tai johtajat, jotka kurkistavat nurkkia odottamassa kiinni heitä istumassa.
Jos työntekijät ovat riittävän lähellä toisiaan, että he voivat puhua, heidät siirretään ja jaetaan uudelleen, kun heidät pyydetään. Ja heidän mahdollisuutensa jäädä kiinni ovat korkeat, koska kaikki merkit, jotka osoittavat, että tietokoneiden suorituskyvyn heikkeneminen viittaa tutkimukseen. Ollakseni tarpeeksi, jopa puhuessaan esimiehille voi hidastaa sinua tarpeeksi, jotta voit kirjoittaa kirjeen. Synkkä. Selvitä tästä työstä, jos olet chatty-tyyppi, mutta anna introvertoidut ystäväsi tietää, että Amazon on aina palkkaamassa.
1 Työntekijöillä on nolla työturvallisuus, jos he sotkevat
Amazonista lyöminen on yhtä helppoa kuin potkut. Prosessi on täysin automatisoitu ja voi tapahtua ilman varoitusta. Alussa ei ole haastatteluja, vain koulutusta ja rikollisen taustan tarkistusta. Sen jälkeen, kun taustan tarkistus on suoritettu, he ovat kaikkien edellä mainittujen sääntöjen ja määräysten alaisia. Ei ole mikään salaisuus, että työntekijät pyrkivät vastaamaan heidän johtajiensa antamiin ja tietokoneiden asettamiin odotuksiin.
Jokainen työntekijän tekemä virhe on mahdollisuus muistuttaa heitä siitä, että ne ovat vaihdettavissa.
Se on surullista, mutta totta. On huhuja, että yrityksen tehtaat väärentävät positiivisia arvioita työpaikoilla, kuten Glassdoor, yrittäessään pitää korkean liikevaihdonsa salaisena, syyttää työntekijöitä siitä, että heidät laukaistiin laiskuuden takia. Liuskauksen ja epäinhimillisten standardien täyttymättömyyden välinen linja on kuitenkin hieman epäselvä. Työskentely Amazonissa ei vain näytä vaivan arvoista.