15 kysymystä paljastaa hallitseva persoonallisuus välittömästi
Mietitkö, onko joku, jota tiedät, todella hallitseva friikki? Kysy vain nämä kysymykset ja hallitseva persoonallisuus loistaa ei ole aikaa!
Ihmisten ohjaaminen on huono rap. Kun hallitsevaa henkilöä keskustellaan, ei ole liian harvinaista kuulla: ”Voi, että henkilö on hallitseva. Välttäkäämme häntä kuin rutto. ”?? Toki se voi olla paljon käsiteltävissä joskus, mutta ihmisten ohjaaminen ei välttämättä ole kauhistuttavia ihmisiä - aivan kuten rento ihmiset eivät aina ole niin ilo. Jokaisella on hyvät ja huonot puolensa, ja jokainen persoonallisuuden tyyppi on hieman erilainen.
Kun kyseessä on määräysvaltaa käsittelevän henkilön käsitteleminen, olisi harkittava jonkin verran. Se, mitä sanot tai teet, saattaisi aiheuttaa ei-toivottua reaktiota, ja saatat joutua kiinni kuin hirvi ajovalot. Tietäen, miten niitä käsitellään, on puolet taistelusta, mutta valvovan henkilön tunnistaminen on ensimmäinen askel. He piilotetaan tavallisessa näkymässä, joten tietäen, mitä heiltä kysytään, voi antaa pois heidän persoonallisuutensa.
Persoonallisuusilmoitus - Miten tunnistaa hallitseva persoonallisuus
Persoonallisuustyyppejä on usein vaikea havaita. Tässä olemme koonneet 15 kysymystä, jotka auttavat paljastamaan hallitsevan persoonallisuuden.
# 1 “Työskenteletkö mieluummin yksin tai muiden kanssa?”? Tämä kysymys tuntuu tarpeettomalta, mutta mitä todella kysytte: "Pelaatko hyvin muiden kanssa?" Jos he ovat hallitseva henkilö, he joko haluavat työskennellä yksin tai he yrittävät johtaa muita. Tämä on merkki siitä, että jos he ovat suhteessa, he saattavat yrittää ajaa esityksen.
# 2 “Sinä välität muiden tarpeista, mutta otatko sen henkilökohtaisesti, kun he eivät viettää niin paljon aikaa, joka on huolestunut sinusta?”? Tämä on hieman ristiriitaista: ihmisten hallitseminen hallitsee elämäänsä ja ei yleensä halua apua, mutta he ottavat sen henkilökohtaisesti, kun ihmiset eivät huoli niistä. Jos he pyrkivät auttamaan heitä ympäröiviä, he odottavat samaa vastineeksi, vaikka he eivät hyväksy tarjottua apua.
# 3 "Käytätkö paljon aikaa varmistaaksesi, että asiat ovat siistejä?" Säilyttävä paikka on siunaus, varmasti, mutta kun olet täysin OCD siitä aina, saatat olla hieman ohjauskysymys. On OK olla sotkuinen nyt ja silloin. On hyvä heittää asioita ympäriinsä, kun kävelet ensin ovessa. Laita se pois myöhemmin, kun olet muuttanut, vedä hiukset ylös, saanut juoman vettä jne.
# 4 ”Olisiko sinulla ongelmia sotkuisen kumppanin kanssa?”? Tämä on suuri punainen lippu; valvontafriikki vie kumppaninsa sotkuuden suoraksi rikokseksi ja ärsyttää, koska he pitävät itsensä kunnossa. Se on vähän kuin tornado, joka tulee ja purkaa kaiken, mitä olet puhdistanut. Hyvät ihmiset voivat seisoa sotkuisessa kumppanissa tai ainakin käsitellä sitä. Hallitseva henkilö voi kuitenkin olla liian vakava puhtaudelle.
# 5 "Mitä pidät, kun et pääse tielle?" Valtava kysymys, koska miten menetät menettämisen on suora heijastus siitä, kuka todella olet, syvälle. Jos joku poutaa ja huokaa, niin luopuu ja antaa sen mennä, se on normaalia. Toisaalta, jos joku saa paheksuntaa, tuo tapahtuman jatkuvasti tai näyttää vihaa ja yrittää vakuuttaa toisen henkilön antamaan heille mitä he haluavat, he saattavat olla hieman liian hallitsevia.
# 6 "Oletko koskaan tehnyt tai sanoa tiettyjä asioita, jotta ihmiset voivat muuttaa mielensä?" Vangitseminen on voimakas asia. Sen käyttäminen, kun aika on oikea, on avain. Joissakin tilanteissa on OK suostutella. Valitettavasti, jos ohjaat, voit todennäköisesti käyttää tätä kykyä väärin. Joka kerta, kun joku ei ole samaa mieltä sanomasi kanssa, taistelet sen kanssa ja yrität saada heidät mukaan "tiimiin".
# 7 ”Sanoitteko, että annatte ihmisille ei-toivottuja neuvoja tai rakentavaa kritiikkiä?”? Neuvoja on mukavaa, mutta joskus kaikki sinun tarvitsee vain kuunnella ja antaa ihmisten tuulettaa. Jos joku haluaa neuvoja, he pyytävät sitä. Hallitseva henkilö ei näe sitä tällä tavalla; sen sijaan mitä sanot, tarkoitetaan sitä, että pyydätte heitä ohjaamaan sinua, muuttamaan ja parantamaan? sinä. Se ei tule huonosta paikasta, vaan vain miten he käsittelevät tietoa. He ovat tottuneet johtamaan.
# 8 ”Oletteko riippuvainen toisista tai pyydä usein apua?”? Ihmisten ohjaaminen ei riipu muista eikä pyydä apua. He pitävät sitä alentavana, ikään kuin sanoisi, että he eivät hallitse jotakin, ja siksi he eivät onnistu, kuka he ovat henkilö. Ohjaavan henkilön hyväksyminen vaatii paljon, ja he tekevät kaiken, jopa riskin epäonnistumisen, jotta he eivät pyydä apua.
# 9 "Hyväksyminen, kun olet väärässä, on vaikeaa, eikö olisit samaa mieltä?" Jälleen tässä nimenomaisessa kysymyksessä paljastuu, kuinka epämiellyttävä olla väärässä todellisuudessa tekee heistä tuntuu. Joku, jolla on hallitseva persoonallisuus, ei nauti, että he ovat väärässä, koska se tarkoittaa, että he eivät hallinneet tilannetta, jonka he ajattelivat voivansa käsitellä. Se myöntää tappion. Mahdollisuudet ovat, he yrittävät peittää kysymyksen muuttamalla kohdetta.
# 10 "Sanoitteko, että olet luotettava?" Tämä on vaikea kysymys. Kaikki haluavat olla luotettavia, mutta kaikki eivät ole. Itse asiassa on helpompaa löytää ihmisiä, jotka eivät ole luotettavia. Nyt, kun tätä kysymystä kysytään, sekä kontrolloivat ihmiset että rento ihmiset todennäköisesti vastaavat kyllä. Erona on, että taantuneet ihmiset jättävät sen siihen, kun taas hallitsevat ihmiset tuovat esille esimerkkejä luotettavuudestaan. Kumpikaan reaktio ei ole väärin, tai oikea-se on vain reaktio.
# 11 "Pidätkö pahoja?" Palautetut ihmiset unohtavat asioita, jotka tapahtuivat jonkin aikaa sitten, ja saattavat jopa olla ystäviä niille, jotka ovat menettäneet heidät aikaisemmin. Hallitse ihmisiä… ei niin paljon. He saattavat pitää harhautuksia siihen pisteeseen, jossa he nostavat ongelman aina, kun henkilö mainitaan. Monet hallitsevat yksilöt menisivät niin pitkälle, että heidät jättää huomiotta, jos he näkisivät ne uudelleen.
# 12 ”Onko paineessa helpompi olla ärtyisä tai vihainen?”? Paine tuo esiin pedon meissä, rento tai ei. Kun paineistetaan, ihmisten hallitseminen pyrkii antsyyn, ärtyisyyteen tai jopa vihaiseksi, koska he tuntevat painonsa siitä, mitä he pitävät tulevina menetyksinä. He eivät halua menettää, joten he tekevät kaiken sen välttämiseksi. Niiden stressi lisääntyy tämän ongelman suunnittelun ja käsittelyn aikana, täten viha.
# 13 "Saatko ärtyisä, kun jokin ei mene tielläsi, kuten kun joku tekee sinut myöhään jotain?"? Muista, että kysymys on hyvin muiden kanssa (# 1)? Siksi ihmisten ohjaaminen ei yleensä pidä muiden kanssa työtä. Ihmiset eivät aina täytä heidän odotuksiaan huippuosaamisesta, joten he saavat ärtyisiksi, kun jotain tapahtuu, mikä asettaa heidät takaisin tai pilaa suunnitelman.
# 14 “Kun tuodaan esiin kumppanin kanssa, tuodaanko esiin aiempia virheitä, tapahtumia tai pisteitä, jotta voit jatkaa nykyistä väitettäsi?” ?? Tämä vastaa "matalaa iskua"? tai ”lyövät hihnan alle”, ?? vaikka se voidaan tehdä kohteliaasti, tahattomasti. Ihmisten hallitseminen ei yleensä säilytä näitä tietoja, jotta voit olla epämukava; ne yksinkertaisesti säilyttävät arvokasta tietoa. He tarkkailevat. Kun tilanne syntyy, jos jokin tuntuu merkitykselliseltä, niin he käyttävät sitä, mutta he eivät aina yritä tulla karkeiksi. Se riippuu asiasta.
# 15 “Kun sinusta tuntuu olevan irti yhteys kumppanisi kanssa, miten yleensä korjaat asiat?”? Tämä on hyvin paljastava kysymys, mutta kuulostaa riittävän yksinkertaiselta. Tästä kysymyksestä voi tulla paljon tietoa. Kun ihmiset tuntevat irrottautuneen kumppanistaan, voidaan toteuttaa erilaisia toimintatapoja.
Ne, joilla on alhainen itsetunto, vetäytyvät ja piiloutuvat maailmasta, joten voit itse korjata asioita. Palautetut ihmiset antavat sille kaiken puhaltaa, anteeksi ja jatkaa. Ohjaamomerkit ovat erilaiset: heillä on vaikeuksia myöntää, että he ovat väärässä, mutta he eivät myöskään pelkää sinua väärin. Jos jotakin, he voivat pyrkiä tekemään vahinkojen hallintaa ja poimia palaset itse. Johtajina he tuntevat, että heidän on aloitettava ”asioiden vahvistaminen”. He yrittävät saada sinut tuntemaan olosi paremmin ja menevät yli sen, mikä on tarpeen sen tekemiseksi.
Jos sinä tai joku, jota tiedät, on mukana jonkun kanssa, muista, että se ei ole maailman loppu. Ihmisten hallitseminen ei ole hirvittäviä ihmisiä, vaan he nauttivat pelkästään valvonnasta paljon enemmän kuin muut meistä.
Muista, että näissä tilanteissa on parasta säilyttää viileä ja pitää turvallinen etäisyys, jotta itseäsi ei tule suoraan tulipaloonsa. Jos tämä alus on purjehtinut ja tilanne on lämpenemässä, sinun on pidettävä mielessä yksi asia: logiikka voittaa kaiken. Jopa kaikkein hallitsevin henkilö palaa takaisin, jos osoitat loogisesti pisteesi rauhallisella tavalla. Esimerkiksi ihmisoikeuksien tunteminen, kuten oikeus ilmaista tunteitasi tai oikeus saada erilaisia mielipiteitä kuin muut, on kätevä.
Ihmisten hallitseminen ei ole tarkoituksenmukaista; he ovat vain voimakkaita kaikesta, mitä he tekevät. Tietäen miten vuorovaikutusta ja rauhan pitämistä on äärimmäisen tärkeää, jos olet mukana hallitsevassa persoonallisuudessa.
