Watch Secret Deodorantin uusin kampanja kutsuu todellisia muutoksia naisille

Secret Deodorant on yhdistellyt The Wingin ja Ladies Get Paidin kanssa uusimmasta kampanjastaan, joka vaatii todellista muutosta naisille. Kampanja luodaan kuin lyhyt musiikkivideo, ja kampanjan tavoitteena on aloittaa keskustelu sukupuolten palkkaerosta ja edistää todellista muutosta asiasta. Secret Deodorantin kampanjaa nimeltään I'd Retty Get Paid, ja musiikkivideossa on joukko naisten kuuluisuuksia, joilla on vahva mielipide sukupuolten palkkaeroista - ja ymmärrettävästi.

Aiemmin: Yksinomainen: Koomikko Amber Rollo feministisen keskittymisen lisäämisessä komediasta

Mielestäni pikemminkin maksettu kampanja herättää tietoisuutta siitä, että vaikka yhteiskunta on tullut pitkälle feminismin ja tasa-arvon suhteen, on vielä pitkä matka, sillä tällä hetkellä naisia ​​maksetaan yleensä vähemmän kuin miehiä. Musiikkivideo on täynnä tuttuja kasvoja, ja jotkut osallistujat ovat näyttelijöitä Sophia Bush ja Samira Wiley, jalkapallotähti Abby Wambach, toimittaja Catt Sadler ja olympiakulttuurin Swin Cash.

Kuten Business Wire, Secret Deodorant, The Wing ja Ladies Get Paid haluavat antaa naisille oikeat työkalut voidakseen työskennellä oikeudenmukaisemman palkan saavuttamiseksi. He tarjoavat naisille ilmaisia ​​strategioita, joita voidaan käyttää palkkaneuvotteluihin, ja he järjestävät myös useita työpajoja useissa The Wingsin paikoissa, joissa asian asiantuntijat keskustelevat naisten kanssa samapalkkaisuudesta.

USA: n naisille maksetaan 20 prosenttia vähemmän kuin miehet keskimäärin tutkimusten ”Yksinkertainen totuus sukupuolten palkkaeroa koskevasta kertomuksesta” ja ”palkkatason ja syrjinnän” perusteella. Valkoisiin miehiin verrattuna mustat naiset ansaitsevat keskimäärin 38% vähemmän ja Latinas 46% vähemmän, ja tämä palkkaero on jopa 513 miljardia dollaria vuodessa naisille..

MYÖS LUE: Benedict Cumberbatch taistelee tasa-arvon maksamisesta

Tämä Secretin ja heidän kumppaniorganisaatioidensa aloite on todella merkittävä, ja kaikkea mitä tehdään, jotta naisille annetaan luottamusta, työkaluja ja tietoa, jotta he voivat neuvotella ansaitsemansa palkan saamiseksi. Tutkimusten mukaan naisten ja miesten odotetaan maksavan tasapuolisesti vuoteen 2059 mennessä, ja nämä organisaatiot eivät halua odottaa niin kauan.

LUE NEXT: Kaley Cuoco toisessa avioliitossa ja tasa-arvoinen palkka