14 Merkit Uusi aika on aika

Kaikilla työpaikoilla on tehtäviä, joita emme erityisen innostuneita, se on vain osa elämää. Niiden ei pidä ylittää asioita, jotka todella rakastamme siitä, mitä teemme. Miten siis tiedämme, milloin se on vain säännöllinen blues tai aika löytää uutta työtä? Muutamia viitteitä siitä, kuinka paljon jännitystä, iloa, ylpeyttä, saavutusta tai menestystä sinusta tuntuu - tai ei. Meillä kaikilla on huonoja päiviä, mutta jos huono päiväsi muuttuu viikkoiksi ja kuukausiksi, se voi olla aika siirtyä eteenpäin.

On selvää vihjeitä, jotka auttavat sinua siinä tapauksessa, että sinä ja intuitiosi on vaikeuksia päättää, haluatko jäädä sinne, missä olet tai tarvitset uuden yrityksen tai koko uranvaihdon. Seuraavassa on 14 selkeintä merkkiä, kun on aika löytää uusi polku, joka sopii sinulle ja taidotarpeesi paremmin.

14 Kehosi tietää

Meidän ensimmäinen aistimme tietää, että on aika siirtyä uuteen uraan, on kehosi. Kun ahdistuneisuus ja stressitaso huonontuvat, kehosi kertoo sinulle enemmän kuin yksi. Ehkä sinulla on vaikea edes halua päästä ulos sängystä, saat migreenit matkalla töihin tai käveleminen ovessa tekee vatsaan jännittyneen. Nämä ovat kaikki merkkejä siitä, että työsi ei enää toimi sinulle. Voit yrittää jättää huomiotta nämä merkit, mutta lopulta se pahenee ja voi aiheuttaa pitkäaikaisia ​​kroonisia sairauksia. Ota terve tie ja etsi uusi työelämä.

13 Kasvua ei ole

Kun työskentelet pienemmässä yrityksessä tai osastossa, saatat huomata, että kasvuennusteet ovat vähäisiä. Jos olet pääosassa oleva pelaaja, saatat päästä alkuun melko nopeasti ja ihmetellä, "Nyt mitä?" Jos olet onnellinen lävistämällä kello, se voi toimia hyvin sinulle. Niille meistä, jotka ovat erittäin motivoituneita, tarvitsemme paljon tilaa kasvaa ja olla utelias. Uteliaisuus on merkki intohimosta. Jos menetät uteliaisuutesi, myös jännitys vähenee nopeasti. Kun olet saavuttanut katon, saattaa olla aika harkita uutta asemaa.

12 Pomosi ei ole joku, jota kunnioitat

Luovien erojen tekeminen on yksi asia, mutta pomo, jolla on vaikea aika kunnioittaa, on toinen. Jos sinusta tuntuu, että ajatuksiasi ei kuultu, sinä olet vaipunut tai siitä tulee syntipukki asioista, jotka ovat menneet vikaan, saattaa olla aika siirtyä eteenpäin. On vaikea oppia joku, joka ajattelee sinua "pienenä henkilönä" tai polkumyyntialustana. Jos pidät paikkasi, yritä ylittää ne ylimmälle johdolle tai henkilöresursseille. Jos et edes pidä paikkasi, jätä nyt. Ei ole mitään järkeä pysyä jonkun ovimiehenä.

11 Laske minuutit

Jos vietät enemmän aikaa kuin keskität työssäsi, et tee itsellesi tai yrityksellesi mitään suosiota. Minulla on ollut näitä töitä. Tuntui, että 8 tuntia oli ikuisuus. Yhdeksänkymmentä minuuttia tuntui koko päivältä. Tuntui siltä, ​​että aika oli hidastunut ryömimään. Kuitenkin 16 tuntia, jota en ollut siellä, lensi. Se oli tuskallista eikä kovin tuottavaa. Jos vietät paljon aikaa kellon katseluun, on aika löytää työtä, joka innostaa sinua. Muista sanonta "aika lentää hauskaa"? On mahdollista pitää hauskaa työskennellessäsi. Sinun tarvitsee vain löytää oikea ura. Aloita tutkiminen.

10 Sinulla on aina seuraava lomasi

Se on ainoa asia, jota odotat. Vaikka lomat ovat välttämättömiä ja nuorentavia, jos ainoa asia, jota odotat odottaa, on lomasi aika, voit harkita, mitä teet sen arvoista. Jos et pidä siitä, mitä teet, ja ainoa asia, jonka sinut läpi, on se viikko pois muutaman kuukauden kuluttua, eikö se tuntuu, että uhraat kuukausia elämästäsi vain yhden viikon ajan elää? En sano, että jokapäiväisen pitäisi tuntua lomalta, sanon, että meidän ei pitäisi uhrata 90 prosenttia elämästämme vain 10 prosentin onnelliseksi. Se ei vain ole järkevää.

9 Yritys on menossa alamäkeen

On merkkejä, kun yritys alkaa häipyä nopeasti. Stressitaso voidaan yleensä tuntea rakennuksessa, ja huhuja alkaa lentää kaikkialla. Jos olet uppoamassa, voi olla aika pelastaa, ennen kuin jäämään ilman palkkausta. Jos odotat, että se uppoaa, voit kilpailla yrityksenne henkilöiden kanssa työhön ja olla mahdollisesti ilman asemaa jonkin aikaa. Useimmat meistä eivät voi varaa siihen. Jos olet yrityksessä, joka kaatuu nopeasti, aika aloittaa etsiminen on nyt ja pelaamisen edetessä voit jopa olla hieman valitsija tai harkita täysin uutta uraa kokonaan.

8 Työ- ja yksityiselämän tasapaino on mahdotonta

Kun olet alussa 20-luvulla, niin kuin koira voi olla uhri, jonka teet päästäksesi alkuun. Se on kunnossa, kun olemme siinä iässä, koska useimmilla meistä on vain vähän ulkopuolista vastuuta, kun olemme niin nuoria. Tavanomainen päivä koostui 12 työtuntia ja sitten osui pubille pari juomaa.

Asia on, kun valitsemme kumppanin ja perheen, otamme paljon muita velvollisuuksia ja meidän on tasapainotettava aikaamme paremmin. Jos työsi imee henkilökohtaista elämääsi, on aika keskustella siitä pomosi kanssa tai löytää paikka muualle. Hyvä yritys ja johtajuus tietävät, kuinka olennainen tasapaino on työntekijälle ja heidän alimmalle rivilleen. Onneton työntekijät eivät tee niin hyvin kuin ne, jotka ovat onnellisia.

7 stressi ja ahdistus ovat uusia normeja

Jos käytät paljon aikaa off-time -työstään työtänne stressistä tai käytät enemmän rahaa kuin ansaitset yrittää lievittää työn aiheuttamaa ahdistusta, on aika saada uusi ura. Selvitä, mitä se aiheuttaa stressiä tarkastelemalla muutamia tekijöitä. Ovatko työtoverit korostaneet sinua? Jos se näyttää olevan toimistossa, se on todennäköisesti työpaikka. Jos kaikki ympärilläsi olevat henkilöt eivät näytä olevan niin stressaantuneita kuin sinä, et ehkä ole sopiva paikkasi. Haluatko tehdä jotain muuta? Jos et enää sovi sinulle, aloita tietäen, mitä taitoja sinulla on ja nauti käyttämästäsi. Saatat haluta löytää uuden uran.

6 Sinulla ei ole taitoja, joita ei käytetä

Sisäänkäyntitaso minulle oli myynti. Vuosien varrella minulla oli monia myyntiasemia. Ongelmana oli, että olen 80% introvertti. Mitä sain minut sähköpostitse. Olin hienoa käsitellä kopiota sähköpostissa, joka saisi vastaanottimen sormet soittaa minulle. Tajusin, että minulla oli hyviä kirjoitustaitoja, joita ei käytetty yrityksen eduksi, ja muutin markkinointiasemaan, joka sopii minulle paremmin.

Kun pidämme siitä, mitä teemme, teemme sen paremmin. Jos sinulla on taitoja, joita olet unelmoinut käyttää, tee vähän tutkimusta ja katso, mitä uraa tarvitset. Nämä ovat lahjojasi, löytävät jonnekin, joka tarvitsee niitä.

5 Et ole kasvamassa tai oppimassa

Se on ihmisen luonto haluta kasvaa. Jos emme saa mahdollisuutta parantua, kyllästymme ja alkavat löysätä. On vaikea saada innoissaan päästä nukkumaan kyllästymään koko päivän. Uteliaisuus on oppimisen ytimessä. Jos et enää ole utelias, et enää opi.

Jos nykyinen yritys ei rohkaise ihmisiä oppimaan ja kasvamaan, on aika löytää uusi yritys. Jos taitosi on muuttumassa uteliaisuuttasi, on aika löytää asema, joka sopii paremmin missä kasvaa. Heck, ehkä jopa yrittäjä. Oppimiskäyrä ei pysähdy koskaan.

4 Olet luottamus kärsii

En ole varma, että on olemassa selkeämpi merkki muutoksen tarpeesta kuin jos luottamuksesi kärsii. Jos sinusta tuntuu, että et tee mitään oikein tai haluat vain piilottaa, lopeta tekemäsi ja puhu pomosi kanssa. Kysy häneltä suorituskykyäsi. Se voi olla vain liian kriittinen, mutta tiedät, kun olet keskustellut. Jos se ei tunnu oikein, jätä eroaminen. Teidän työnne tuntuu siltä kuin teos, joka täydentää sinua, ei rikkoa sinua. Jos teet tappamisen itsetuntoa, se ei ole sen arvoista. lupaan.

3 Olet kateellinen muiden ihmisten työpäivistä

Onko sinulla miehityksen kateutta? Minulla oli ystävä, joka päätti jäädä kotiin, kun hänellä oli vauva. Ennen vauvaa hän oli siirtymässä fortune 500 -yhtiöön ja toimi hyvin. Jälkeen, hän halusi freelance kirjoittaa. Aluksi nauroin, koska ajattelin, ettei hänellä ollut mitään tapaa kestää kotona. Hän teki. Itse asiassa hän rakasti sitä niin paljon, minusta tuli kateellinen. Tarkoitan, miksi vaellan aina kaupunkiin aina, kun voisin olla kotona? Ensimmäistä kertaa "se ei ole oikeudenmukainen" ylitti mieleni, tiesin, että se oli merkki siitä, etten tehnyt sitä, mitä halusin tehdä.

Oletko kateellinen muiden töistä? Mitä sinun täytyy muuttaa?

2 Et tiedä kuka olet enää

Onko työsi muuttumassa kuka olet huonompi? Jos se, mitä teet, muuttuu kuka olet tavalla, jota et pidä, on aika lyödä työnhakukoneita. Työskentelin pienessä perheomisteisessa paikassa, jossa pomo oli niin moraalisesti konkurssiin (mielestäni), hän halusi veloittaa niistä asioista, joita ei tarvittu, varsinkin jos vakuutus maksoi. Se tarkoitti ylilatausta vain siksi, että voisimme. Se voi olla vain pieni asia joillekin, mutta se tuntui epärehelliseltä ja likaiselta. Se ei ollut kuka minä olin, vaikka pelasin niin kauan, että sain toisen työn. Älä menetä, kuka olet sopiva työhön. Etsi työtä, joka ajattelee kuin sinä.

1 Teitä ei arvosteta

Jotkut pahimmista palkkauksista, joita olen pitänyt lojaalisuudessani, koska mitä tein, arvostettiin ja arvostettiin. En tehnyt tarpeeksi maksamaan laskujani, mutta uskon, että lahjakkuuteni olivat välttämättömiä operaatiolle. Minulla oli arvokkaita ja tarkoituksenmukaisia ​​taitoja. Tietäen, että se, mitä teemme, tekee eron, tekee siitä paljon mielekkäämpää ja pitää meidät motivoituneina. Jos lahjakkuuttasi ei ole arvostettu sen panoksen osalta, etsi yritys tai ura, jossa se on. Kykysi ovat lahjojasi. Sinulla on niitä, koska joku tarvitsee niitä. Mene katsomaan, että joku.