15 sääntöjä, joita emme tienneet Ulta Beauty -henkilöstön on noudatettava
Joillekin kauneuskaupassa työskentely tuntuu unelmalta. Voit myydä kauneudenhoitotuotteita, auttaa asiakkaita löytämään heille parhaiten sopivat sävyt ja tietysti saat työntekijälle alennuksen, jotta voit nauttia tuotteista itse. Se ei kuulosta, että mikään voisi koskaan olla huono tällaisen työn suhteen?
Yksi suosituimmista myymälöistä on Ulta Beauty, joka on melko ainutlaatuinen konsepti, koska se on sekä myymälä, joka myy meikkejä ja hiustuotteita että se on myös kampaamo. Tammikuusta 2017 lähtien on lähes 1000 paikkaa (numero 974). On olemassa paljon nykyisiä ja entisiä työntekijöitä, jotka ovat jakaneet tarinansa kaupasta. Vaikka jotkut heistä rakastavat työtä eivätkä voineet sanoa mitään pahaa siitä, monet työntekijät sanovat, että joitakin asioita on vähemmän kuin täydellinen. He eivät rakasta sääntöjä (joko kirjoitettuja tai sanattomia), joita heidän on noudatettava. Mietitkö, mitä nämä säännöt ovat? Me pyöristimme ne puolestasi. Lue lisää 15 säännöstä Ulta Beauty -henkilöstön on noudatettava. Lista on melko mielenkiintoinen siitä, mitä työntekijät tekevät siirtymisensä aikana siihen, mitä työntekijät pääsevät siihen, mitä heidän on tarkasteltava.!
15 Työntekijät tuntevat itsensä kuin he eivät voi puhua, ja kun he saavat rangaistuksen siitä
Eräs tyttö kertoi HR: lle, että hänen johtajansa kohteli häntä huonosti ja sitten ei saanut aikataulua enää muutoksille sen jälkeen.
Tuntuu siltä, että jotkut ihmiset saavat rangaistuksen, kun he valittavat jotain, mitä he eivät pidä heidän myymälässään…
tai jos työtoveri tai johtaja heitä kiusataan tai jotain.
Tämä on varmasti jotain, joka imee kuulemaan, mutta on myös helppo nähdä tämä tapahtuvan useissa eri yrityksissä ja toimialoilla. Joskus ihmiset eivät vain halua kuulla, että jotain on väärä, joten vaikka sinulla on parhaat aikomukset ja haluat todella kylmän ja kohtelias ilmapiirin työskennellä, sinulle kerrotaan, että olet se, joka aiheuttaa ongelmia. Se on juuri niin, että se menee ja se on todella valitettavaa.
14 Heitä kannustetaan myymään meikkejä, joita joku muu on käyttänyt
Äskettäin julkaistun Businessinsider.com-tarinan mukaan Ulta Beautyin työntekijät sanovat, että myymälä myy itse asiassa jo käytössä olevaa meikkiä. Joo. Todella.
Joku, joka oli aiemmin työskennellyt myymälässä, alkoi tweetata tästä, tietenkin, että ihmiset puhuivat varmasti. Hän tweetasi, "meikki-ystävien pitäisi tietää, mitä suljettujen ovien takana tapahtuu." Tietenkin tämä kuulostaa melko karkeasti, koska kukaan ei halua ostaa kauneudenhoitotuotteita, joita joku muu on asettanut kasvoilleen. Se on todella pahin asia, joka voi tapahtua kauneusliikkeessä. Yhtiö antoi verkkosivustolle lausunnon ja sanoi, että he eivät varmasti tee tätä, joten on epäselvää, onko tämä totta vai ei, mutta entinen työntekijä sanoo.
13 He eivät saa murtaa niiden pitkien siirtymien aikana
Toinen työntekijä jakoi, että heillä on 4-6 tunnin muutos ilman taukoja.
Joku muu sanoi, että ei ole lounastauko. Kuten he sanoivat Indeed.comissa,
"En ole koskaan työskennellyt yrityksessä, joka ei antanut lounastaukoa, kun työntekijä työskenteli 7,5 tunnin muutoksella."
Kun hän jatkoi, "vielä pahempaa, kun annettiin lounas, se oli vain 30 minuuttia - mikä tarkoitti joko hyvin harkittua lounasta, johon voit hengittää nopeasti, jos halusit jopa viisi minuuttia hengittää, tai olit menossa olla myöhässä saada takaisin ja rangaistaan hyvin mustavalkoisella tavalla. " Se ei todellakaan kuulosta parhaalta koskaan. Itse asiassa se kuulostaa melko kova, stressaava tilanne. Lounasmatkat ovat jotain, jotka kaikki ansaitsevat.
12 Jos olet työskennellyt siellä pitkään, et vieläkään voi tehdä meikkisovellusta
Yksi henkilö jakoi Indeed.com-sivustolla, että vain muutama kauneusneuvoja, joka on heidän antamansa nimi, voi tehdä meikkejä asiakkaille, mutta kaikki eivät voi. Näyttää siltä, että tämä oli sääntö, joka luotiin.
Vaikka tämä sääntö on järkevää, koska meikki tekee asiakkaalle luultavasti jonkin verran koulutusta ja tekniikkaa ja tietäen mitä teet, on myös järkevää, että työntekijät turhautuisivat. Tämä pätee erityisesti, jos saat tämän työn, koska olet erittäin kiinnostunut hiusten ja kauneuden teollisuudesta ja ehkä haluat jopa tulla meikkitaiteilijaksi. Luulisi varmasti, että tämä olisi suuri askeleen kohti tätä uraa. Mutta sitten taas ihmiset voivat aina saada toisen työn, jos he eivät pidä säännöistä.
11 Heidän on käytettävä tonnia meikkiä, enemmän kuin työntekijät haluavat
Tuntuu melko loogiselta, että jos työskentelet Ulta Beauty -myymälän kaltaisessa myymälässä, sinun pitäisi kertoa, että käytät meikkiä vuorosi aikana. Se näyttää oudolta, jos näytät täysin paljaalla kasvolla ja jos käyttäytyy kuin vihaat meikkiä. Mutta sitten taas, jos olet erittäin kauneudenhoitotuotteita vastaan, et luultavasti ole hyvä sovi yritykselle, eikä se olisi palkattu ensiksi.
Jotkut työntekijät ovat valittaneet Indeed.comista
kerrotaan käyttävän vielä enemmän meikkiä, kun he tulivat myymälään ja heillä oli jo tonni.
Kuinka paljon meikkiä on paljon meikkiä? Se näyttää täysin subjektiiviselta. Joten tämä voi olla sekava asia seurata, koska et tunne, että mukava yllään liian paljon meikkiä. hmmm.
10 Ei ole koulutusta uusille työntekijöille
Ihmiset ovat sanoneet Indeed.com-sivustolla, että työntekijät eivät oikeastaan saa koulutusta, kun he palkkaavat tämän yrityksen. On mahdotonta tietää, onko se tapahtumassa kaikkialla, ja että työntekijät saavat koulutusta, riippumatta siitä, mihin myymälään he työskentelevät ja missä tilassa. Näyttää siltä, että ehkä jotkin kaupat tekevät enemmän koulutusta kuin toiset. Tämä on jälleen täysin mahdotonta tietää.
On vain mielenkiintoista kuulla, koska ihmiset ovat sanoneet tämän työskentelystä muissa myymälöissä. Se on eräänlainen hankala asia, koska jotkut näyttävät rakastavan koulutusta ja he haluavat enemmän, kun taas toiset olisivat tyytyväisiä vähemmän ja eivät halua istua siellä tuntikausia katsomassa videoita tai kuulemalla esimieheltä. On todella vaikea uskoa, että kukaan ei ole koulutettu, joten ehkä tämä tapahtuu vain joskus.
9 Monet työntekijät tuntevat ehdottomasti mitään tilaa kasvaa yhtiön sisällä
Se ei todellakaan kuulosta siltä, että työntekijät pystyisivät saamaan korotuksia tai ylennyksiä, eikä siellä ollut mitään tilaa kasvaa. Kuten yksi tyttö sanoi Indeed.com-sivustossa, "Ehdottomasti ei ole tilaa kasvulle. He palkkaavat useita ihmisiä, joilla on hyvin vähän saatavuutta, eikä anna sinulle mitään tunteja.
Tämä ei ole työ, jos yrität elää. "
Joku muu sanoi: "Ultaani ei ollut tilaa edistyä edes silloin, kun yrität. GM voisi puhua teille siitä, mutta sitten voisitte mennä vielä 3-6 kuukautta ilman, että siitä puhuttaisiin uudelleen. kauas ja maksetaan vähemmän kuin 10 dollaria tunnissa ja vain 20 tuntia viikossa on vähemmän kuin riittävä, kun yritetään edetä ja tehdä uraa. Minulle ei kerrottu, että muita paikkoja olisi saatavilla, kun se ei ollut totuus. "
8 Ei väliä Kuinka kovaa työskentelet tai kuinka paljon myyt, sitä ei korvata
Joidenkin työntekijöiden mukaan heille kerrotaan, että he voivat saada vinkkejä ja palkkioita myymälässä, varsinkin jos he työskentelevät kampaamossa. Käydä järkeen. Ilmeisesti tosiasiallinen vihjeiden ja palkkioiden saaminen on toinen tarina ja ne ovat melko vaikea saada, joten se ei oikeastaan ole paras tapa taata tulosi.
Se kuulostaa varmasti enemmän kuin osa-aikainen keikka kuin kokoaikainen, koska jokaiselle henkilölle ei anneta paljon tunteja, kun muutokset on suunniteltu, ja koska vinkit ja palkkiot eivät ole niin yleisiä. Se on täysin viileä, jos joku haluaa työskennellä vain osa-aikaisesti, mutta se kuulostaa siltä, että useimmat työntekijät eivät ole innoissaan tunneista, joita heille annetaan ja haluaisivat enemmän. Siksi he ovat niin turhautuneita ja jakavat tätä tavaraa verkossa.
7 Työntekijää tuntuu olevan henkilökohtainen ja ystävällinen asiakkaille
Luulisi, että jos olet työskennellyt vähittäiskaupassa, puhutte asiakkaille koko ajan. Loppujen lopuksi se tuntuu koko pisteestä, eikö? Se näyttää olevan vieläkin todellisempaa, jos työskentelet kauneushoitolassa ja kampaamossa. Haluat varmasti odottaa sitovan muita naisia yli tuotteiden ja kampausten ja kaiken muun.
Vaikuttaa siltä, että työntekijät eivät saa puhua asiakkaiden kanssa, ainakin sen mukaan, mitä joku on julkaissut osoitteessa Indeed.com:
"Meillä ei ollut halua ottaa aikaa asiakkaiden kanssa ja tehtävät olivat pääpaino."
Hmmm. Jos näin on, se todella imee, koska keskustelu asiakkaiden kanssa tekisi muutoksen paljon hauskemmaksi, ja tietysti se on aina parempi kuin asiakas, kun voit saada rapportin. Mutta se on vain yksi sääntö, jonka työntekijöiden on noudatettava.
6 Johtaminen tuskin huolehtii siitä, kuinka hyvä työntekijä, juuri sinä saat paljon luottokorttimerkkejä
Kun työskentelet Ulta Beauty -palvelussa, tuntuu siltä, että työskentelet kassakoneella suurimman osan ajasta, ja tämä tarkoittaa sitä, että sinun on saatava asiakkaat kirjautumaan luottokortteihin ja kanta-asiakaskortteihin. Tämä on sääntö, jota kaikkien on noudatettava, mikä on loogista, koska tällainen asia tapahtuu monissa vähittäiskaupoissa.
Ihmiset eivät rakasta tätä, ja ovat sanoneet sen melko julkisesti verkossa. Yksi tyttö jakoi,
"Kaikki johdot välittävät, kuinka monta typerää lojaalisuutta ja luottokortin allekirjoitusta saat.
Voit olla hämmästyttävä asiakaspalveluun ja myyntiin, mutta jos et saavuta myymälän kiintiötä, kun olet allekirjoittanut ihmisiä typeriin kortteihin, olet epäonnistunut. Ehdottomasti kaikkein organisoimattomin, stressaavin ja kaikkein eniten elämäni työni. "
5 Heidän jokapäiväiset tehtävänsä ovat vähemmän kuin hohdokkaita
Mitä luulet, että teet muutoksen aikana, jos työskentelet tässä kaupassa? Luultavasti odotat aloittaa rekisteristä ja sitten lopulta toimia ylöspäin. Se ei näytä tapahtuvan, ainakin sellaisten entisten tai nykyisten työntekijöiden mukaan, jotka ovat jakaneet tarinansa Indeed.comissa
Monet ovat sanoneet, että heidän täytyi työskennellä rekisterissä tai varastotuotteissa… ja se oli kirjaimellisesti kaikki, mitä heillä oli lupa tehdä. Mitään mielenkiintoisempaa ei ollut, että he voisivat tehdä, ja he eivät saaneet tilaisuutta oppia lisää kaupassa työskentelystä tai heidän taitojensa edistämisestä. Se varmasti tuntuu häpeältä, sillä otamme sen vastaan, että jokainen haluaa tuntea, että he tekevät hyvää työtä ja saavat jonnekin ja oppivat niin paljon kuin he voivat.
4 Heidän täytyy olla kunnossa, kun työskentelet pitkillä ja harhautuvilla muutoksilla
Yksi työntekijä jakoi Indeed.com-sivustolla, että hänelle annettiin 2-3 päivää työtä viikossa ja se tarkoitti viiden tunnin työviikkoa.
Se ei ole paras uutinen sellaiselle henkilölle, joka haluaa tehdä käteistä työskennellessään työstään, eikö ?! Muutokset eivät ole niin kauan (enemmän seuraavassa), joten se ei olisi 2-3 täyttä työpäivää. Se olisi vain muutama tunti joka päivä. Se kuulostaa ainakin siitä, mitä ihmiset sanovat verkossa, jos haluat työskennellä vain vähän joka viikko, tämä on täydellinen työ sinulle. Mutta jos haluat enemmän kuin tunteja, saatat joutua hankkimaan myös toisen työpaikan tai löytämään jotain kokoaikaisempaa. Se ei todellakaan kuulosta kokoaikaiselta.
3 Ei ole juurikaan tiedonantoa johtajien ja työntekijöiden välillä
Ulta-myymälöissä on melko yleistä, että työntekijät eivät tunne paljon viestintää.
He sanovat, että heidän johtajansa eivät puhu heille eivätkä selitä asioita, ja on myös tunne, että työtoverit eivät ole niin mukavia toisilleen.
Viestintä on pohjimmiltaan tärkein asia riippumatta siitä, mistä puhut. Siinä on merkitystä omassa elämässäsi, koska jos sinulla ei ole hyvää viestintää perheen ja poikaystäväsi ja parhaiden ystävien kanssa, voit vain kiistellä koko ajan ja saada aikaan tarpeettomia ristiriitoja. Sama pätee työelämään. Ei ole mitään viestintää, sillä se ei ole koskaan hyvä asia työssäsi… ja se on aliarviointi.
2 Heidän täytyy työskennellä suurilla lomilla, ei väliä
Yksi tyttö jakoi Indeed.comissa, että hänen täytyi työskennellä lomalla, joten hän ei rakastanut sitä.
Toki on varmasti totta, että jos työskentelet vähittäismyynnissä, sinun täytyy todennäköisesti työskennellä lomalla joskus. Loppujen lopuksi, jos kauppa pysyy auki lomalla, se tarkoittaa, että ihmisten on oltava siellä töissä. Se on vain loogista. Tuntuu siltä, että ihmiset ovat niin järkyttyneitä, että heidän ei tarvinnut vain työskennellä lomalla, mutta jos he ottivat vapaapäivän ja suunnittelivat sen etukäteen, heille kerrotaan, että heidän oli vielä tullut heti, kun se saapui. Se olisi aivan viime hetken, ja se olisi melko järkyttävää heille. On helppo nähdä, miksi se ei olisi koskaan hauskinta.
1 On pistojärjestelmä, ja menetät pisteitä, jos olet sairas
Sairalliset päivät ovat hankala asia. Jotkut yritykset ovat viileitä, kun joku on erittäin sairas ja olisi liian tarttuva tulemaan toimistoon, mutta toiset kieltäytyvät uskomasta jonkun elämään, ellei heillä ole lääkärin huomautusta.
Ultassa tuntuu siltä, että on olemassa pistejärjestelmä, ja se tarkoittaa, että sairaspäivän ottaminen on kamala idea. Yksi tyttö jakoi Indeed.comissa,
"Et voi koskaan olla sairas. He työskentelevät pistejärjestelmässä, ja voit saada pisteen illan kutsumiseen sairaaksi.
naurettavaa, haluaa, että teet työtä, kun sinulla ei ole ääntä, joten voit saada muita sairaita. ”On vaikea tietää, onko se asia, joka tapahtuu jokaisessa kaupassa tai jos tämä tapahtui vain yhdelle työntekijälle. myötätuntoa hänen kanssaan.