15 sääntöjä juustokakun työntekijöiden on noudatettava
Menitkö juustokakkutehtaaseen, kun olit lapsi? Monille ihmisille tämä oli kulkua rituaali ja sinä olet todella rakastanut nähdä kuinka monta eri juustokakkuja heillä oli. Olette ehkä jopa vääryttäneet vanhempiasi niin paljon, että he antoivat sinulle kaksi viipaletta. Tietenkin, et todennäköisesti edes voinut syödä niitä kaikkia, mutta hei, se ei ollut asia. Tarkoituksena oli, että olit ulkona illalliselle ja sain syödä paljon sokeria. Pisteet.
Sivuston mukaan voit tilata yli 50 juustokakua ja muita makeisia. Heillä on kaikki perinteisestä, tyypillisestä juustokakusta aina mansikoita ja "Oreo Dream Extreme Cheesecake" -merkkiä ja sitä, mitä he kutsuvat "30-vuotispäivän suklaakakkujuustokakuksi". Suusi on jo kastelua, eikö ?! Ei olisi mahdotonta halua syödä kaikkea juustokakku-valikossa.
On käynyt ilmi, että monilla työntekijöillä on yhteisiä tarinoita ravintolan työskentelystä verkossa, ja vaikka jotkut heistä pitävät sitä unelmateoksena, se ei ole kaikille. On joitakin asioita, joita he eivät todellakaan pidä työstä. Lue lisää 15 sääntöä, joita juustokakun tehtaan työntekijöiden on noudatettava.
15 Sinun täytyy jäähtyä, kun ei ole mitään taukoja
Paljon työntekijöitä, jotka puhuvat erilaisista vähittäiskaupan tai ravintolan työpaikoista, ovat sanoneet, että ei ole mitään taukoja. Tämä tuntuu todella vaikealta uskoa ja todella yllättävää, koska taukojen on tarkoitus olla todellinen asia. Sinun pitäisi saada lounas tai illallinen ja ehdottomasti vähintään yksi muu lyhyempi tauko, riippuen siitä, mihin kellonaikaan olet työskennellyt.
Joidenkin työntekijöiden mukaan, jotka ovat lähettäneet Glassdoor.ca: lle, "con", joka koskee ravintolan työskentelyä, olisi "ei taukoja". Yksi henkilö on lähettänyt, "ei taukoja tai aikakatsausta, paljon sivutöitä. Ei saa ajastaa lomaa pois." Kuulostaa siltä, että jos haluat työskennellä täällä, sinun täytyy olla viileä, koska sinulla ei ole taukoja ja vain toimi koko siirron.
14 Sinun täytyy käyttää tiettyjä sanoja
Refinery29.comin tarinan mukaan on olemassa erityisiä sanoja, joita sinun on käytettävä, kun työskentelet tässä ravintolassa ja puhut asiakkaiden kanssa. Kuten yksi entinen työntekijä sanoi: "Meidän oli myös opittava tiettyjä lauseita. Et koskaan sano" Ei ", sanot:" Olen pahoillani. " Et sano "Kyllä", sanot "Ehdottomasti".
Vaikka tämä ei todellakaan ole pahin asia, se tuntuu paljon muistettavalta, ja se varmasti vie jonkin aikaa tottua. Entä jos unohdit ja käytit muita sanoja? Olisitko vaikeuksissa? Se näyttää varsin stressaavalta. On myös hieman hämmentävää, että et voi käyttää sanaa "kyllä" ja sen sijaan käyttää sanaa "ehdottomasti". Se ei ole oikeastaan sana, jota ihmiset käyttävät usein niin usein?!
13 Saatat työskennellä erittäin kovaa matalan palkkauksen vuoksi
Indeed.com on loistava paikka löytää rehellisiä mielipiteitä tietyistä kaupoista tai ravintoloista tai yrityksistä. Entiset työntekijät lähettävät sinne koko ajan työolosuhteista, yleisestä ilmapiiristä ja niiden eduista ja haitoista.
Itse asiassa jotkut työntekijät ovat puhuneet siitä, miten he kokivat työskentelevänsä kovasti tässä ravintolassa, mutta eivät saaneet tarpeeksi rahaa. Yksi henkilö julkaisi "kohtuuton palkka" ja toinen henkilö, joka työskenteli siellä astianpesukoneena, sanoi: "Jos juustokakku maksoi siellä astianpesukoneita dollaria tai niin paljon, mielestäni olisi ollut hyvä pitää sitä erittäin kovana, mutta palkka ei ollut ei kannata, kuinka työläs on työ. " Yksi yhteinen kierre on, kuinka työläiset ovat työpäivän jälkeen, joten koska tarpeeksi ihmiset ovat sanoneet sen, sen on oltava totta.
12 Sinun täytyy kysyä, onko asiat oikein
Tiedätkö, miten joskus tilaat ravintolassa ja tarjoilija tai tarjoilija puhuu teille hyvin erityisellä tavalla? Et ehkä ole varma, miksi he tekevät niin, ja saatat ajatella, että heillä on vain omituinen persoonallisuus tai jotain. Mutta se on oikeastaan jotain, jota heille kerrotaan, että se on osa heidän työtä.
Juuri näin tapahtuu juustokakkuilla. Koska sama työntekijä kertoi Refinery29.com: lle, "Oli myös tiettyjä asioita, joita sinun pitäisi sanoa ruokia, jotka on lähetetty takaisin usein, kuten:" Jambalaya on mausteinen, se on okei? "Tuo ruokalaji on sipulia, onko se kunnossa ? "" Tämä näyttää varmasti loogiselta, koska se vähentäisi asiakkaiden valituksia, mutta se on myös vaikea muistaa.
11 Se on stressaavaa työtä
Toinen erittäin yleinen kommentti työntekijöiltä on se, että siellä on hyvin pitkiä tunteja, seisot ja jalat koko ajan, ja se tekee siitä erittäin stressiä.
Vaikka jotkut ihmiset rakastavat sitä, että se on "nopeatempoinen" ympäristö, toiset pitävät sitä stressaavana. Joten se riippuu todella siitä, millainen persoonallisuus sinulla on. Jotkut ihmiset viihtyvät stressiä ja ajattelevat, että on todella hauskaa olla kiireinen koko ajan, kun taas toiset ihmiset mieluummin viihtyvät ja rauhoittavat. Se kuulostaa pysyvän jaloillasi tunneille on todella vaikea asia, joten on turvallista sanoa, että tässä ravintolassa työskentelevien on vain totuttava siihen ja hyväksyttävä se. Muuten heidän pitäisi todennäköisesti etsiä muualta.
10 Käytät puhtaita valkoisia univormuja
Tyttö, joka puhui kokemuksestaan juustokakkujen tehtaalla, kertoi Refinery29.com: lle, että heidän oli käytettävä valkoisia univormuja… ja heidän täytyi olla erittäin puhdas koko ajan. Hän sanoi, että univormut oli todella vaikea pitää puhtaina ja että hän joutuisi vaikeuksiin, jos näin ei olisi.
Hän sanoi: "Olisin kantamassa viiniä ja sangriaa ja vuotanut koko itseni. Minun pitäisi pestä vaatteeni koko ajan, ja he vihaisivat ja sanoisivat:" Esiliina ei ole tarpeeksi puhdas. " Olisin kuin, "kaadoin sinne koko pullo valkaisuaineita, en tiedä mitä haluat minun tekevän!" "Hän mainitsi myös, että työntekijät käyttävät nyt mustia housuja valkoisen sijasta, mutta näyttää siltä, että he ovat edelleen yllään valkoisia paitoja.
9 Voit käsitellä huonoa hallintaa
Kaikki työpaikat ovat vain yhtä hyviä kuin vastuuhenkilöt. Se on totta riippumatta siitä, missä kentässä työskentelet ja missä asemassa olet. Sinulla voisi olla unelmiesi työpaikka, mutta olla joka päivä kurja, koska pomosi on niin keskiverto. Se on todella piirtää joskus.
Indeed.comissa on paljon valituksia joidenkin ravintoloiden huonosta hallinnoinnista. Yksi henkilö jakoi: "En ole koskaan ollut enemmän stressaantunut tai järkyttynyt työpaikalla. Johtaminen on epätyydyttävää ja töykeä. Henkilöstön määrä ja järjestäytymättömyys. Periaatteessa mahdotonta saada työtäsi." Toinen sanoi: "Huono johtaminen. Pääjohtajamme on hyvin epäkohteliasta ja epämiellyttävä olla, kun hänet korostetaan. Hän on korostanut suurimman osan muutoksistaan. Tässä ravintolassa ei ole vastuuta." Se varmasti ei kuulosta mitään hauskaa.
8 Käsittelet hulluja asiakasvalituksia
Sama Refinery29.com-tarina kertoi, miten asiakkaan valitukset tässä ravintolassa voivat joskus olla pähkinöitä. Tiedätte täysin, kuinka oudot ihmiset voivat olla, kun syöminen ravintoloissa? Se on todella hämmentävää, mitä suuria odotuksia joillakin ihmisillä on. Ehkä sinulla on jopa ystävä tai perheenjäsen, joka lähettää aina ruokaa takaisin ja valittaa joka kerta, kun he menevät minne tahansa. On ehdottomasti turhauttavaa olla sellaisen kanssa, joten ei ole vaikea kuvitella, kuinka paljon olisi imeä tarjoilijaksi ja joutuisi käsittelemään sitä muutoksen aikana.
Työntekijä sanoi, että joku sanoi, että valikosta vedetty sianliha ei "vedetty tarpeeksi." Joo, se oli oikeastaan todellinen valitus, vaikka on melko vaikea uskoa, että joku sanoo sen.
7 Saatat odottaa jäävänsi muutoksesi yli
Yksi henkilö, joka työskenteli Indeed.comissa jaetussa ravintolassa, "Pitkät työtunnit (aikataulusi aika ei tarkoita mitään - se voi sanoa 5-8 PM, mutta et pääse ulos ennen klo 9 tai 10 PM siitä, kuinka jalat aina sattuu, ja minun vaatteeni aina hajui tuosta brittiläisestä "tuoksusta".
On varmasti järkevää, että vaikka muutos päättyy klo 8.00. mutta sinun odotetaan pysyvän lopettamassa asioita pois tai auttamalla sulkemalla tai tekemällä jotain muuta. Mitä, aiot valittaa? Näytätte vain ammattimaiselta ja ammutaan. Ehkä tämä tapahtuu vain muutamilla työntekijöillä tai ehkä vain joskus, mutta jos se on säännöllinen asia, se ei kuulosta paljon hauskaa.
6 Sinulla ei ehkä ole työ- / elämän tasapainoa
Kuten yksi työntekijä jakoi Indeed.comissa, sinulla ei ehkä ole suurta työ- ja yksityiselämän tasapainoa työskennellessäsi tässä ravintolassa. Työ- ja perhe-elämän tasapaino on varmaa asia, ja jokainen on melko pakkomielle puhumme näistä päivistä. Toisaalta jokainen haluaa valittaa siitä, kuinka kiireinen he ovat koko ajan, ja toisaalta ihmiset puhuvat itsehoidon ja terveenä pysymisen merkityksestä. Se on kova tasapaino ja se ei ehkä näytä täydellisesti koko ajan.
Työntekijä sanoi, että he työskentelevät joskus viikonloppuna kolme päivää peräkkäin ja oleskelevat ravintolassa 1 päivään asti. Tämä kuulostaa ehdottomasti vastakkaiselta työ- ja perhe-elämän tasapainosta, joten se olisi periaatteessa vain työtä.
5 Sinun odotetaan toimivan väsymättä
Indeed.comin lähettämän ravintolan astianpesukoneena työ voi olla todella vaikeaa. He kertoivat todellisista tunteistaan kokemuksestaan. Kuten he kirjoittivat: "Astianpesu on vakaa ja loputon. Ja tämä on odotettavissa. Johtajat kuitenkin valittavat jatkuvasti, että työ on tehtävä nopeammin. Meillä olisi 4-5 astianpesukonetta kussakin vuorossa, mutta emme koskaan voineet pysyä edellä Työskentelimme valvojien tyydyttävällä tavalla, ja me työskentelimme joka päivä kiihkeästi ja kovasti. Jotta tilanne olisi huonompi, esimies tulisikin keittiöön ja haisee tilauksia meille keskimääräisellä ja halventavalla äänellä. "
Se kuulostaa todella kovalta ja kuin unen skenaarion vastakohta. Olet luultavasti väsynyt vain lukemaan sitä?!
4 Työskentelet ylitöitä joskus
Jotkut työntekijät jakoivat Glassdoor.ca: ssa ja Indeed.comissa, että ylityöt olivat osa heidän työstään, ja tämä voisi tarkoittaa työpäiviä tai kolme päivää peräkkäin viikonloppuna.
Vaikka se tulee varmasti olemaan kyseessä vähittäiskaupan työpaikalla tai jos työskentelet ravintolassa, se imee edelleen. Koska näemme, nämä työpaikat voivat olla uuvuttavia ja ylitöitä ei ole koskaan tervetullut. Tietenkin monet ihmiset sanoisivat, että kukaan ei pitäisi valittaa tästä, koska teet ylimääräistä rahaa ja se on vain osa työtä. Ja se on totta. Varmasti. Se kuulostaa vain väsyttävästä työstä, koska ihmiset ovat jakaneet, että he seisovat ja jaloillaan koko siirtymänsä ajan. Niinpä ylimittojen heittäminen sekaan kuulostaa väsyttävältä.
3 Johto tekee siitä "tiukan" työpaikan
Olipa työntekijät kertoneet kertomuksistaan ja mielipiteistään ja kokemuksistaan todellakin tai Glassdoor, oli yksi asia, että heillä oli yhteinen: he kokivat, että johto teki siitä erittäin tiukan työpaikan.
Yksi työntekijä kirjoitti todellakin: "Tämä on hyvin tiukka, leikkaava ympäristö, jossa alareunassa olevia ei suojella tai huolehdita, ja ylimmän johdon pahimmat yksilöt pidetään vuosia ja vuosia." Ja toinen lähetetty: "Mutta johtoryhmä on ehdottoman kamalaa. He eivät välitä palvelinryhmästä lainkaan. ÄLÄ toimi täällä, jos olet koskaan suunnitellut sairastua tai auto-onnettomuudessa tai joutuisi menettämään työtä kohtuullisen tilanteeseen, koska sinut kirjoitetaan ja annetaan sitten huono aikataulu. " Ja joku muu sanoi: "Olen ollut palveluksessa 32 vuotta ja se oli pahin hallittu, pahin yritys, vähiten kunnioittaen työntekijöitä, joita olen koskaan nähnyt alalla."
2 Se voi olla vaikea saada mainostettua
Kun pääset uraan millä tahansa työpaikalla, luultavasti alatte ajatella, että saat edistystä ja ehkä jopa saada korotuksen. On vain luonnollista ajatella näitä asioita, ja se on jopa totta, jos sinusta tuntuu, että teet todella hyvää työtä.
Yksi työntekijä jakoi verkossa, että he eivät tunteneet voivansa saada edistystä. Kuten he kirjoittivat, "rakastin täällä työskentelyä ja oppinut paljon, valitettavasti minulla ei ollut paljon tilaa edistykselleni ja se oli minulle sopiva katkaisija. Mutta se on loistava paikka saada kokemusta ja oppia perusasioita." Se kuulostaa järkevältä, eikö? Se ei ole aivan kuin he olivat negatiivisia - he selittivät tunteitaan ja sanoivat, että siellä oli joitakin hyviä näkökohtia siellä työskentelystä, he halusivat vain kasvaa ja saada esille ja että ei näyttänyt tapahtuvan.
1 Työntekijät maksavat puolet ruokalistan hinnasta
Luuletko, että paras tapa työskennellä sellaisessa ravintolassa, josta saa ilmaisen ruoan, eikö? Joillekin ihmisille tämä olisi kaikkein houkuttelevin asia työpaikalla, ja se saattaisi jopa saada heidät hakemaan siellä ensimmäistä kertaa. Tämä on erityisen totta, jos he menivät sinne kasvamaan ja heillä oli superherkkiä lapsuusmuistoja.
On selvää, että työntekijät maksavat puolet siitä, mitä asiakkaat tekevät, joten he eivät saa syödä siellä ilmaiseksi. Yksi henkilö jakoi tämän todellakin ja kirjoitti: "Juustokakun tehtaan ruoka on hämmästyttävää ja työntekijät pystyivät syömään, mutta heidän on maksettava puolet asiakkaan maksamasta määrästä." Jotkut saattavat sanoa, että tämä ei ole iso juttu, eikä mikään valittaa, toiset sanoisivat luultavasti, että työntekijöiden pitäisi saada ilmaista ruokaa varmasti. Mitä mieltä sinä olet?!